В соответствии с ОК 016-94 год с последней редакцией 7/2012 ОКПДТР на 2018 год:
Код профессии – Менеджер
Код категории должности
Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93) утратил силу *
Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014:
Код производной должности01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный
Код категории (класса) квалификации
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая
* Утратил силу с 01.07.2015г. в связи с изданием Приказа Росстандарта от 12.12.2014г. №2020-ст, утвердившего новый классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 24047 Менеджер
Руководители подразделений (управляющие) в строительстве планируют, управляют и координируют строительство гражданских инженерных сооружений, зданий и жилых домов либо в качестве руководителя подразделения, либо в качестве управляющего предприятием или организацией, не имеющими иерархической структуры управления.
В их обязанности входит:
- понимание архитектурных чертежей и спецификаций;
- координация привлечения и использования трудовых ресурсов, а также закупки и поставки материалов, машин и оборудования;
- ведение переговоров с владельцами зданий, застройщиками и подрядчиками, участвующими в процессе строительства, в целях обеспечения своевременного завершения проектов в рамках бюджета;
- подготовка тендеров и контрактов заявок;
- разработка и реализация скоординированной программы работы на объектах;
- обеспечение соблюдения строительного законодательства, строительных норм и правил, безопасного ведения работ;
- организация представления планов строительства местным властям;
- осуществление строительства в соответствии с контрактом или выполнение субподрядных специализированных строительных услуг;
- организация инспектирования строительства соответствующими органами власти;
- разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
- контроль подбора, подготовки и использования персонала и субподрядчиков.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
- Начальник участка (в строительстве)
- Руководитель проекта в строительстве
- Руководитель стройки
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Эта начальная группа включает управляющих финансово-экономической и административной деятельностью, не входящих в другие группы малой группы 121 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью. Например, в данную группу входят занятия, такие как управление строящимися объектами, услугами по уборке, управление по администрированию бизнес-процессов, которые осуществляют функции руководителя отдела крупного предприятия или организации, предприятия, которое предоставляет аналогичные услуги другим предприятиям и организациям.
В их обязанности могут входить:
- обеспечение административного, стратегического планирования и операционной поддержки, исследований и рекомендаций для высшего руководства по таким вопросам, как управление строительством объектов и оказание административных услуг;
- развитие и управление административными и материальными ресурсами организации;
- подготовка и разработка административных процедур и бизнес-процессов и руководств по их использованию персоналом в организации;
- анализ сложных вопросов и инициатив по управлению ресурсами, влияющих на организацию, подготовка соответствующих отчетов, ведение переписки и оформление представлений;
- предоставление информации и поддержка подготовки финансовой отчетности и бюджетов;
- курирование, управление и развитие управленческих кадров для обеспечения бесперебойного функционирования бизнеса и предоставление точной и своевременной информации;
- представительство от имени предприятия или организации на переговорах, собраниях, семинарах, публичных слушаниях и форумах;
- разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
- планирование и руководство повседневной деятельностью;
- контроль подбора, подготовки и использования сотрудников.
- Корпоративный управляющий по развитию управленческого персонала
- Руководитель подразделения по управлению проектами
- Управляющий по реконструкции и строительству
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Классификатор предназначен для решения таких задач как:
- Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
- Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
- Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
- Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.
Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.
Коллеги, добрый день!Наша компания занимается разработкой сайтов, берем на работу менеджера проектов, который будет вести проекты: общаться с заказчиками, по сути – связующее звено между программистами и клиентами. Специалист должен также разбираться в разработке ПО. Что лучше указать в качестве кода функции? Заранее спасибо!
Добрый день.Если выстроить иерархию штата компании по уровням подчинённости, где выше всех генеральный директор, а ниже всех обычный рядовой программист, то этот менеджер проекта где будет находиться (кем руководить и кому подчиняться)?
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Цитата (Маргарита Тр):вести проекты: общаться с заказчиками, по сути – связующее звено между программистами и клиентами. Специалист должен также разбираться в разработке ПО.
На мой взгляд, под это можно использовать 2511.8 Системные аналитики
Цитата (Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-2014 (МСКЗ-08)):Системные аналитики проводят исследования, анализируют и оценивают потребности клиентов в информационных технологиях, процедуры или проблемы клиентов, а также разрабатывают и претворяют в жизнь предложения, рекомендации и планы по улучшению текущих или будущих информационных систем.В их обязанности входит:- проведение консультаций с пользователями для формулирования письменных требований и руководством для согласования всех принципов работы систем;- определение и анализ бизнес-процессов, процедур и методов работы;- выявление и оценка малоэффективных участков и предоставление рекомендаций по оптимизации методов деловой практики, а также функциональности и поведения системы;- развертывание функциональных решений под свою ответственность, включая создание, принятие и претворение в жизнь планов проведения испытаний систем;- разработка функциональных спецификаций для использования разработчиками систем;- расширение или изменение систем для усовершенствования трудовых процессов или для достижения новых целей;- координация и связь компьютерных систем внутри организации для увеличения совместимости.Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:Аналитик информационных системБизнес-аналитик (информационные системы)Консультант по системамРазработчик систем (ИКТ)Специалист в области теории вычислительных машин и систем
KEGa, Благодарю за ответ! Очень подходит, спасибо!
Агент по доставке заказанных билетов
Агент по заказам населения на перевозку
Агент по закупкам
Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок
Агент по организации обслуживания почтово-грузовых авиаперевозок
Агент по передаче грузов на пограничной станции (пункте)
Агент по приему заказов на билеты
Агент по продаже недвижимости
Агент по розыску грузов и багажа
Агент по снабжению
Агролесомелиоратор (средней квалификации)
Агроном (средней квалификации)
Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха)
Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха) (средней квалификации)
Агроном по защите растений
Агроном по защите растений (средней квалификации)
Агроном по семеноводству
Агроном по семеноводству (средней квалификации)
Агрохимик (средней квалификации)
Администратор гостиницы (дома отдыха)
Администратор съемочной группы
Академик – секретарь академии
Артист ансамбля песни и танца
Артист балета (солист)
Артист – буффонадный клоун
Артист, ведущий концерт
Артист – воздушный гимнаст
Артист – вокалист музыкальной комедии и эстрады
Артист-вокалист (оперный и камерный)
Артист вокально-инструментального ансамбля
Артист вспомогательного состава
Артист жанра циркового искусства (дрессуры животных, жонглирования, “Иллюзион”, “Эквилибр” и др.)
Артист камерно-инструментального и вокального ансамбля
Артист мимического ансамбля
Артист – музыкальный эксцентрик
Артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического
Артист разговорного жанра
Артист симфонического (камерного) оркестра
Артист – солист-инструменталист
Артист спортивно-акробатического жанра
Артист танцевального и хорового коллектива
Артист (кукловод) театра кукол
Артист эстрадного оркестра и ансамбля
Артист эстрадно-инструментального ансамбля
Артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров
Ассистент оператора тележурналистского комплекта
Ассистент режиссера радиовещания
Ассистент режиссера телевидения
Ассистент художника по комбинированным съемкам
Аудитор Счетной палаты Российской Федерации
Библиотекарь (средней квалификации)
Бухгалтер (средней квалификации)
Ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов
Ведущий инженер по объективному контролю
Ведущий инженер по экспериментальным работам и летным испытаниям систем воздушных судов
Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов
Ведущий инспектор в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
Ведущий специалист в Администрации Президента Российской Федерации
Ведущий специалист в аппарате Верховного Суда Российской Федерации
Ведущий специалист в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Ведущий специалист в аппарате Генеральной прокуратуры Российской Федерации
Ведущий специалист в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания
Ведущий специалист в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации
Ведущий специалист в Аппарате Правительства Российской Федерации
Ведущий специалист в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания
Ведущий специалист в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
Ведущий специалист в центральном аппарате федерального органа исполнительной власти
Водолазный специалист подводного аппарата
Воспитатель детского сада (яслей-сада)
Воспитатель профессионально-технического учебного заведения
Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы
Врач общей практики (семейный)
Врач подводного аппарата
Врач-педиатр городской (районный)
Врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом
Врач приемного отделения
Врач-протезист по глазному протезированию
Врач-протезист по ушному протезированию
Врач-специалист по медико-социальной экспертизе
Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы
Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
Врач – судебно-медицинский эксперт
Врач – судебно-психиатрический эксперт
Генеральный директор акционерного общества
Генеральный директор генеральной дирекции
Генеральный директор российского агентства
Генеральный директор киностудии
Генеральный директор комбината
Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса
Генеральный директор научно-производственного объединения
Генеральный директор объединения
Генеральный директор производственного объединения
Генеральный директор предприятия
Генеральный директор программ
Генеральный директор Российского гуманитарного научного фонда
Генеральный директор Судебного департамента
Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ
Какие возникают сложности при подборе кода
Сотрудники кадровой службы при подборе кода выполняемой трудовой функции для СЗВ-ТД руководствуются Общероссийским классификатором занятий, который утвержден приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
В случае, если вы приняли сотрудника или перевели его на другую должность 1 июля и позднее и при этом не указали код, то ПФР не примет такую СЗВ-ТД и укажет код ошибки 30 (требование указывать код трудовой функции в СЗВ-ТД обозначено в Постановлении Правления ПФ от 27.10.2020 № 769п).
Проблем не возникнет, если у сотрудников стандартные названия должностей, которые имеются в классификаторе, например — 522.4 — продавец магазина или 3321.8 — страховой агент. А вот если трудовые функции, указанные в классификаторе, не совпадают точно с названием должности в штатном расписании, то могут возникнуть вопросы, какой код выбрать для указания в форме СЗВ-ТД.
Возможны следующие ситуации:
- Должность в классификаторе отсутствует. Некоторые компании придумывают собственные должности и обычного парикмахера запишут в штатном расписании «мастером креативных причесок», такой должности в классификаторе не будет. Или иная ситуация — заимствование должностей из иностранных языков — супервайзер, мерчендайзер и прочие.
- Слишком детальное название должности в классификаторе. Возникает такая ситуация в том случае, если вы нанимаете мастера на все руки и потом не можете определить к какой же должности его отнести, к примеру, в классификаторе есть разные направления деятельности инженеров — инженер-электрик, инженер-технолог, а вы просто наняли инженера, который сочетает в себе разные функции.
- Слишком общее название должности в классификаторе. Полная противоположность предыдущей ситуации, например, вы приняли на работу повара холодного цеха, открыли классификатор, чтобы внести данные в СЗВ-ТД, а в справочнике указан просто «повар».
- Двойные профессии. Очень часто сотрудник совмещает несколько профессий в одной, например бухгалтер-кассир, официант-бармен, но такие профессии не предусмотрены классификатором и не всегда понятно как поступить.
Как подобрать код если в классификаторе отсутствует точное название должности
Если вы не нашли нужную вам должность в классификаторе, не спешите писать служебную записку начальнику на изменение штатного расписания. Никаких законодательных ограничений о том, какие должности могут быть на предприятии нет, нужно просто внимательно изучить классификатор и найти правильный код, чтобы привязать его к конкретной должности и указывать в СЗВ-ТД и других кадровых документах по необходимости.
Никаких сложных советов давать не будем, все очень просто и максимально универсально:
- Изучите чем занимается сотрудник.
- Прочитайте подробное описание к группе и подгруппе должностей в классификаторе.
- Найдите точки соприкосновения между трудовыми функциями сотрудника и должностью.
- Закрепите выбранный код за конкретной должностью.
Обязательно указывайте выбранный код в отчете СЗВ-ТД, даже если название должности в штатном расписании и классификаторе не совпадают.
За несвоевременную передачу сведений СЗВ-ТД предусмотрены штрафы, ошибки в указании должности и коде в форме могут привести в будущем к проблемам при оформлении сотрудником пенсии, подсчете льготного стажа. Поэтому код в СЗВ-ТД важен не только для работодателя.
Как искать коды для таких «сложных» профессий мы описали в таблице.
Указывать код в СЗВ-ТД нужно в графе 6. Как вы заметили, он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ.Х». При этом первые четыре знака — это код наименования группы занятий в классификаторе, а пятый знак — контрольное число.
За непредоставление или несвоевременную отправку СЗВ-ТД придется заплатить административный штраф (см. статью 15.33.2 КоАП).
Размер штрафа от 300 до 500 рублей за каждый неправильный отчет. Накажут ответственных лиц — руководителя компании и того, кто отвечает за сдачу отчета (обычно это главный бухгалтер или начальник отдела кадров).