Кладовщики, маркировщики, комплектовщики товаров, укладчики – упаковщики (Код 9412 по ОКЗ)
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 010-93 утратил силу.
Новый Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) введен в действие с 1 июля 2016 года.
Наиболее соответствующие занятия по новому ОКЗ ОК 010-2014:
Кладовщики,
маркировщики, комплектовщики товаров, укладчики – упаковщики
принимают на склад, хранят и выдают со склада различные материальные
ценности, отбирают и комплектуют партии товаров согласно
сопроводительным документам, маркируют детали, изделия или готовую
продукцию, упаковывают их и укладывают в тару.
–
прием на склад, хранение и выдачу со склада различных материальных
ценностей; проверку их соответствия сопроводительным документам и
перемещение к местам хранения вручную, при помощи штабелеров и других
механизмов;
–
отбор товаров на основании документов, комплектование их и упаковку с
заполнением упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя;
–
маркировку различных грузов, изделий, деталей, готовой продукции,
упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования и
другими методами вручную и с применением специальных маркировочных
станков, прессов или автоматов, изготовление трафаретов для
маркировки;
–
фасовку полуфабрикатов и готовой продукции и упаковку ее в тару
(пакеты, пачки, банки, бутылки, ящики, мешки и т.п.), упаковку
готовой продукции в оберточный материал вручную, наклеивание этикеток
и выписку фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта,
качества, размера и т.п.;
–
выполнение других родственных по содержанию обязанностей.
Примеры
профессий, отнесенных к данной базовой группе:
Укладчик
деталей и изделий
Укладчик
продукции медицинского назначения.
Код стропальщика по ОКЗ — 8343.5. Но если трудовые функции работника на конкретном предприятии иные, допустимо использовать значения, описывающие обязанности грузчиков или такелажников.
Что это и где их используют
Для корректного заполнения формы СЗВ-ТД работодателям необходимо самостоятельно подобрать для каждой должности в штатном расписании код выполняемой функции. Чиновники собирают такие сведения для получения данных о выполняемой сотрудником работе и решения в дальнейшем вопросов пенсионного обеспечения.
Искомые сведения представляют собой набор из 4 или 5 цифр, из которых последняя — контрольная. Особого значения для работодателей она не имеет, но если указать ее неверно, возможен штраф за подачу недостоверных сведений. Что касается первых 4 цифр, то они указывают на конкретную группу занятий.
Где и как подбирать
Основной источник, где содержатся искомые значения, — Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), введенный в действие приказом Росстандарта № 2020-ст от 12.12.2014. Но это не единственный НПА, с которым необходимо свериться, чтобы подобрать корректный набор символов. Поскольку для чиновников важно понимание сути выполняемой работы, код профессии стропальщик по ОКЗ, как и любой другой профессии, выбирается с учетом трудовых функций сотрудника. Бывают ситуации, когда в классификаторе не указана нужная должность. В таком случае есть два варианта:
Второй способ продемонстрируем на примере тех же стропальщиков. В действующем классификаторе занятий такая профессия не указана, но в ОКПДТР имеется под кодом 18897. В прежнем ОКЗ это относилось к группе машинистов кранов, подъемников и другого погрузочно-разгрузочного оборудования. В сравнительной таблице Минтруда указано новое наименование группы должностей — операторы (машинисты) кранов, подъемников и аналогичного оборудования. В указанной группе код выполняемой функции стропальщика по ОКЗ — 8343, а контрольное число 5.
Ниже представлен пример заполнения табличной части формы СЗВ-ТД при приеме такого специалиста на работу.
Как еще кодировать деятельность стропальщиков
Пенсионный фонд в письме № ЕК-08-19/20896 от 10.09.2021 подчеркивает, что нельзя относиться к выбору кодировки формально, необходимо ориентироваться на те функции, которые фактически выполняет работник. Потому не исключено, что конкретно в вашей организации сотрудник, должность которого именуется стропальщик, фактически выполняет работу грузчика или такелажника. В таком случае используйте кодировки, актуальные для этих профессий: для грузчика это 9333.3, для такелажника — 7215.1.
Их обязанности включают: – прием на склад, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей; проверку их соответствия сопроводительным документам и перемещение к местам хранения вручную, при помощи штабелеров и других механизмов; – отбор товаров на основании документов, комплектование их и упаковку с заполнением упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя; – маркировку различных грузов, изделий, деталей, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования и другими методами вручную и с применением специальных маркировочных станков, прессов или автоматов, изготовление трафаретов для маркировки; – фасовку полуфабрикатов и готовой продукции и упаковку ее в тару (пакеты, пачки, банки, бутылки, ящики, мешки и т.п.), упаковку готовой продукции в оберточный материал вручную, наклеивание этикеток и выписку фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта, качества, размера и т.п.; – выполнение других родственных по содержанию обязанностей. Примеры профессий, отнесенных к данной базовой группе: Кладовщик Комплектовщик товаров Маркировщик Укладчик-упаковщик Укладчик деталей и изделий Укладчик хлебобулочных изделий Укладчик продукции медицинского назначения.
Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе, ведут учет произведенных товаров и полученных материалов для производства, взвешивают, выдают, отгружают или направляют на склад. В их обязанности входит: – организация и контроль получения и отправки товара и ведение соответствующей документации; – ведение складских учетных записей, проверка запасов товаров, оценка потребностей и принятие заявок на новые партии для складирования; – получение, хранение и выдача инструментов, запасных частей или другого оборудования и ведение соответствующего учета; – взвешивание полученных, выданных, произведенных или отправленных товаров и ведение соответствующих записей; – проведение инвентаризации мебели и других предметов, полученных на хранение. Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе: Весовщик Кладовщик Служащий по сопровождению грузов Учетчик по отгрузке товаров (на складе)
- Инструменты
- Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ
Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ
Какие возникают сложности при подборе кода
Сотрудники кадровой службы при подборе кода выполняемой трудовой функции для СЗВ-ТД руководствуются Общероссийским классификатором занятий, который утвержден приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
В случае, если вы приняли сотрудника или перевели его на другую должность 1 июля и позднее и при этом не указали код, то ПФР не примет такую СЗВ-ТД и укажет код ошибки 30 (требование указывать код трудовой функции в СЗВ-ТД обозначено в Постановлении Правления ПФ от 27.10.2020 № 769п).
Проблем не возникнет, если у сотрудников стандартные названия должностей, которые имеются в классификаторе, например — 522.4 — продавец магазина или 3321.8 — страховой агент. А вот если трудовые функции, указанные в классификаторе, не совпадают точно с названием должности в штатном расписании, то могут возникнуть вопросы, какой код выбрать для указания в форме СЗВ-ТД.
Возможны следующие ситуации:
- Должность в классификаторе отсутствует. Некоторые компании придумывают собственные должности и обычного парикмахера запишут в штатном расписании «мастером креативных причесок», такой должности в классификаторе не будет. Или иная ситуация — заимствование должностей из иностранных языков — супервайзер, мерчендайзер и прочие.
- Слишком детальное название должности в классификаторе. Возникает такая ситуация в том случае, если вы нанимаете мастера на все руки и потом не можете определить к какой же должности его отнести, к примеру, в классификаторе есть разные направления деятельности инженеров — инженер-электрик, инженер-технолог, а вы просто наняли инженера, который сочетает в себе разные функции.
- Слишком общее название должности в классификаторе. Полная противоположность предыдущей ситуации, например, вы приняли на работу повара холодного цеха, открыли классификатор, чтобы внести данные в СЗВ-ТД, а в справочнике указан просто «повар».
- Двойные профессии. Очень часто сотрудник совмещает несколько профессий в одной, например бухгалтер-кассир, официант-бармен, но такие профессии не предусмотрены классификатором и не всегда понятно как поступить.
Как подобрать код если в классификаторе отсутствует точное название должности
Если вы не нашли нужную вам должность в классификаторе, не спешите писать служебную записку начальнику на изменение штатного расписания. Никаких законодательных ограничений о том, какие должности могут быть на предприятии нет, нужно просто внимательно изучить классификатор и найти правильный код, чтобы привязать его к конкретной должности и указывать в СЗВ-ТД и других кадровых документах по необходимости.
Никаких сложных советов давать не будем, все очень просто и максимально универсально:
- Изучите чем занимается сотрудник.
- Прочитайте подробное описание к группе и подгруппе должностей в классификаторе.
- Найдите точки соприкосновения между трудовыми функциями сотрудника и должностью.
- Закрепите выбранный код за конкретной должностью.
Обязательно указывайте выбранный код в отчете СЗВ-ТД, даже если название должности в штатном расписании и классификаторе не совпадают.
За несвоевременную передачу сведений СЗВ-ТД предусмотрены штрафы, ошибки в указании должности и коде в форме могут привести в будущем к проблемам при оформлении сотрудником пенсии, подсчете льготного стажа. Поэтому код в СЗВ-ТД важен не только для работодателя.
Как искать коды для таких «сложных» профессий мы описали в таблице.
Указывать код в СЗВ-ТД нужно в графе 6. Как вы заметили, он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ.Х». При этом первые четыре знака — это код наименования группы занятий в классификаторе, а пятый знак — контрольное число.
За непредоставление или несвоевременную отправку СЗВ-ТД придется заплатить административный штраф (см. статью 15.33.2 КоАП).
Размер штрафа от 300 до 500 рублей за каждый неправильный отчет. Накажут ответственных лиц — руководителя компании и того, кто отвечает за сдачу отчета (обычно это главный бухгалтер или начальник отдела кадров).