Начальник теплотехнической службы

Требуемый опыт работы:

Москва, , Замоскворецкая линия

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Работодатель сейчас онлайн

Откликнитесь среди первых

Организация и контроль работы служб по ежедневной безаварийной технической эксплуатации зданий, инженерных систем и оборудования. Объекты в г.г.

Руководство администраторами прикладного ПО. Выполнение запросов, решение инцидентов, проблем, обучение и консультирование пользователей по вопросам работы программного обеспечения.

Поиск работы и подбор кадров с нами – это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения города (региона) Москва – это модерируемая электронная база данных вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта города (региона) Москва решается в кратчайшие сроки. Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.

или – это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или найдите персонал по резюме – это тоже бесплатно!

Начальник теплотехнической службы в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель “ПАО МОСЭНЕРГО” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Начальник теплотехнической службы”.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы “Начальник теплотехнической службы” в компании (организации, фирме, ИП) “ПАО МОСЭНЕРГО”: полная занятость.

График работы в организации “ПАО МОСЭНЕРГО” на вакансии “Начальник теплотехнической службы”: полный день.

Вакансия № 21201900 на должность “Начальник теплотехнической службы” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Пятница, 27 января 2023 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ПАО МОСЭНЕРГО вакантная должность “Начальник теплотехнической службы” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 21201900 на должность “Начальник теплотехнической службы” на сайте Электронной Службы занятости населения: Пятница, 17 февраля 2023 год.

Вакансия № 21201900 с предложением должности Начальник теплотехнической службы прочитана соискателями работы – раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 21201900 от прямого работодателя ПАО МОСЭНЕРГО – раз(а);

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании “ПАО МОСЭНЕРГО” на Электронной Службе Занятости Населения.

Оставить отзыв о работодателе компании “ПАО МОСЭНЕРГО” без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) “ПАО МОСЭНЕРГО” предлагается работа в городе Москва.

Вакантное место работы в компании “ПАО МОСЭНЕРГО” находится по адресу: Москва, Замоскворецкая линия.

Работодатель компании (фирма, организация) “ПАО МОСЭНЕРГО” может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. на вакантной должности “Начальник теплотехнической службы”.

В обязанности работника на вакантом месте “Начальник теплотехнической службы” входит следующее:

Требования к работнику на должности “Начальник теплотехнической службы”, предъявляемые работодателем “ПАО МОСЭНЕРГО” в городе Москва, следующие:

• Опыт работы – не менее 5 лет по профилю ТМО
• Знание: базовые по ТМО (эксплуатация и ремонт), сметное дело, планирование, сопровождение ремонтов, общие представления по инвестиционной деятельности.
• Высшее образование (специальность теплотехника)

Условия труда в компании “ПАО МОСЭНЕРГО” на вакантном месте “Начальник теплотехнической службы” следующие:

• Оклад + премии
• ДМС
• Доплата к отпуску
• Компенсация детского отдыха

веб-сайт компании “ПАО МОСЭНЕРГО” – http://www.mosenergo.ru

Логотип компании работодателя “ПАО МОСЭНЕРГО”:

Компания (фирма, организация) работодателя “ПАО МОСЭНЕРГО” работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “ПАО МОСЭНЕРГО” из города (региона) Москва,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель “ПАО МОСЭНЕРГО” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Начальник теплотехнической службы”.

Что делать, если работодатель “” из города (региона) не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность “Начальник теплотехнической службы” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Москва”, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Москва:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу в г. Москва по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Москва”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме на Бирже Труда г. Москва”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Посетите сайт г. Москва «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

Техник-теплотехник – специалист, который занимается организацией и проведением работ по техническому обслуживанию и эксплуатации теплотехнического оборудования систем тепловодогазоснабжения и средств учета и контроля тепловой энергии.

Выполняет следующие виды деятельности

Психофизиологические и интеллектуальные качества:

• развитые логические способности
• способность к концентрации внимания
• склонность к работе с техническими объектами
• развитые математические способности
• хорошее зрение с правильным цветовосприятием
• высокий уровень развития долговременной и оперативной памяти
• , четкая координация движения рук (кистей и пальцев)

Области применения профессиональных знаний

Может работать в качестве техника-теплотехника на тепловых электрических станциях, в монтажных, ремонтных, наладочных и проектных организациях (предприятиях) различных организационно-правовых форм собственности.
Техник-теплотехник достаточно самостоятелен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач.

Перспективы карьерного роста

Специалисты этой профессии могут работать в
качестве техника-мастера, прораба, машиниста энергоблока, оператора котла и
турбины, старшего мастера, начальника смены, а также на рабочих должностях,
подлежащих замещению специалистами со средним профессиональным образованием.
Техник-теплотехник может начать руководить цехом, участком и т.п. Также
техник-теплотехник может работать в районных энергетических управлениях как
техник, мастер или начальник смены; в проектных организациях в должности
техника-конструктора.

Практика и трудоустройство

Омский филиал ОАО «Территориальная генерирующая компания № 11», котельные города и области.

Медицинские ограничения

Работа не рекомендуется людям, страдающим заболеваниями опорно-двигательного и вестибулярного аппаратов, сердечно-сосудистой и нервной систем, заболеваниями органов зрения и слуха, нервно-психическими заболеваниями, эпилепсией.

При наличии этих заболеваний работа по профессии техника-теплотехника может приводить к ухудшению здоровья, а также создавать непреодолимые препятствия для освоения и роста в рамках этой профессии.

Возврат к списку

Оставьте свой отзыв о работе сайта

1-3 года, полный рабочий день

Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта начальника теплотехнической службы.

• Стабильная работа на стратегическом предприятии;
• Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.

• Комплектация ведомых объектов (газовая котельная, ИТП зданий, систем отопления зданий, приточновытяжных систем вентиляции, тепловых сетей на площадке);
• Руководство и организация теплотехнических работ, ведение журналов, документации теплотехнической службы;
• Разработка планов монтажных работ и руководство их выполнения, организация своевременной и качественной подготовки сетей теплоснабжения цеха к зимнему периоду;
• Разработка и ведение графика ППР и организация работ согласно графику ППР.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование по направлению «Теплогазоснабжение и вентиляция»;
• Опыт работы от года;
• Знание правил эксплуатации теплотехнического оборудования;
• Знание принципа работы теплотехнических систем, оборудования котельных, схем работы тепло и водопроводов, схем наружных сетей.

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:15, в пятницу до 14:45;
• Место работы ул. Водонасосная, 29;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
• Система наставничества для новых сотрудников;
• Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Интересная корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.

Контактное лицо

Осипова Дарья Сергеевна

Однако этому событию предшествовали долгие девять лет. И за это время на Брестской ТЭЦ произошло немало других интересных событий, которые так или иначе повлияли на дальнейшее развитие предприятия.
Сегодня хотелось бы подробно остановиться на социальной политике тех лет.

Кадровые ротации продолжались. На освободившуюся должность мастера котельного участка в 2001 году приняли Евгения Колбасина. С сентября этого же года службу реализации тепловой энергии возглавила И.Р. Краля. В декабре 2002-го к обязанностям начальника ВРК-2 приступил Сергей Леоновец. Спустя год его назначили начальником теплотехнической службы РУП «Брестэнерго».

В начале марта 2003 года начальника электроцеха Брестской теплоэлектроцентрали Д.И. Дмитриченко перевели в РУП «Брестэнерго», где в службе эксплуатации и ремонта оборудования он занял должность ведущего инженера. Освободившееся место начальника электроцеха занял Владимир Морозевич.
В июне того же года молодого специалиста, мастера РЗА Ивана Бикетова перевели на должность инженера в электротехническую службу «Брестэнерго». На его место мастером РЗА ТЭЦ назначили Андрея Мачуева, который до этого работал на Южной районной котельной с 2000 года.

В октябре 2005 года Юрия Ленсу назначили заместителем директора по коммерческим вопросам, на предприятии он трудился с 1992 года. За это время успел проявить свои умения в разных должностях: инженера 1 категории ППО, инженера 1 категории РТС, затем возглавил отдел тепловой инспекции, наладки и сбыта. Благодаря его высокому профессионализму и организаторским способностям в брестских тепловых сетях успешно реализовали принцип «одного окна» в работе с потребителями.

В 2006 году начальником КТЦ назначили И.А.Тимощука. Начальник РТС А.В. Горегляд по собственному желанию переведен мастером РТС. В должности его сменил в том же месяце Арсентий Абрамук, занимавший до этого должность заместителя начальника РТС. В ноябре того же года мастера электроцеха Брестской ТЭЦ Николая Лобко переводят ведущим инженером в службу надежности и техники безопасности РУП «Брестэнерго». Новым мастером электроцеха назначают Игоря Васьковского, а в сентябре начальника КТЦ Владимира Соловьёва назначают начальником абонентской службы.

В марте 2009 года на Брестской ТЭЦ назначен новый руководитель — Геннадий Карпук. Прежде чем возглавить ТЭЦ, Геннадий Александрович работал электрослесарем по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики, машинистом котлов, дежурным инженером ВРК-2, диспетчером диспетчерской службы БТС и начальником ВРК-2.

Молодежь 2000-х, целеустремленная и активная, наладила тесное сотрудничество с профкомом и администрацией предприятия. Они активно участвовали в патриотических акциях и мероприятиях, в политической жизни страны. В 2008 году молодые БРСМовцы участвовали в кампании по выборам в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь. Занимались молодые люди и благотворительностью: собирали подарки и денежные средства для детей из детских домов и школ-интернатов.

Активизируется в этот период и другая общественная деятельность. Огромную роль в жизни тепловых сетей Бреста играет профсоюзная организация. Профсоюзный комитет уделяет большое внимание вопросам оздоровления, культурно-массовой работе, охране труда.

Ежегодно команда тепловых сетей «Энергия» участвует в городском турнире по боулингу, аналогичный турнир проводится и среди структурных подразделений предприятия. Импульс ее работе придали в 2005 году, когда организацию возглавил В.К. Жебрун. С тех пор именно профком выступает генератором идей, как интереснее организовать досуг коллектива.

В начале 2000-х для пропаганды здорового образа жизни и сплочения коллектива проходит внутренняя ежегодная спартакиада по различным видам спорта: многоборье, волейбол, настольный теннис, стрельба из пневматической винтовки, футбол, гиревой спорт.

Возобновилось и проведение конкурса «Лучший по профессии». В разные годы лучшими были: П.И. Борсук, И.Н. Савастюк, В.П. Будкевич, С.М. Хомич, А.Н. Павленко, А.Н. Ничипорчик, А.И. Грицук, А.Е. Прокопчук.
Все соревнования брестские энергетики очень ждали, упорно к ним готовились и активно болели за свои команды.

А о том, как проходила реконструкция в тепловых сетях Бреста, мы расскажем в следующем номере «БВ».

Кстати
В июне 2000 года производственное объединение энергетики и электрификации «Брестэнерго» переименовано в Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики — РУП «Брестэнерго».

• Работа в Москве
• ⚫ Начальник ✔
• Вакансии в Москве

sync disabled

Вакансия в архиве с

Более 6 лет

• Разработка планов ремонтов, реконструкции и модернизации теплотехнического оборудования;
• Осуществление организации ремонтного процесса по аварийным работам;
• Организация и участие в технических аудитах оборудования;
• Контроль за исправным состоянием зданий, сооружений и оборудования теплотехнической службы;
• Организация и участие в проведении технического освидетельствования котлов, сосудов и трубопроводов пара и горячей воды, мазутопроводов, газового оборудования;

• Высшее профильное образование (Теплотехника);
• Опыт работы не менее 5 лет по профилю ТМО;
• Знания в области ТМО: эксплуатация и ремонт, сметное дело, планирование, сопровождение ремонтов, общие представления по инвестиционной деятельности.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Доплата к отпуску;
• Дотации на питание;
• Компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег и т.д.);
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.);

Начальник службы ВДГО

Начальник службы ВДГО( МОСГАЗ )

Вакансия размещена в отрасли

Сколько зарабатывает Начальник цеха в Екатеринбурге?

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Начальника цеха в Екатеринбурге за 2023 год ‒ 78 827 рублей. За месяц заработная плата не изменилась и составляет 78 827 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

• Зарплата
  для профессии «Начальник цеха» в Екатеринбурге

  Средняя заработная плата в Екатеринбурге — 78 827 рублей
  Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

  Медианная заработная плата в Екатеринбурге — 55 000 рублей
  Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

  Модальная заработная плата в Екатеринбурге — 100 000 рублей
  Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

• Средняя заработная плата в Екатеринбурге — 78 827 рублей
  Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
• Медианная заработная плата в Екатеринбурге — 55 000 рублей
  Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
• Модальная заработная плата в Екатеринбурге — 100 000 рублей
  Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Вам может быть интересно

14 дней назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Заместитель начальника цеха

17 часов назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Зам. начальника цеха по изготовлению м/к

18 дней назад с

Начальник цеха кулинарии

56 200

65 100

15 дней назад с

56 200

65 100

Начальник производства

день назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Начальник цеха механической обработки из Екатеринбурга

3 дня назад с

Начальник дробильно-сортировочного цеха

20 часов назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

22 часа назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Начальник производства панелей ППУ

Главная › действующий › Должностная инструкция начальника теплового хозяйства

Должностная инструкция начальника теплового хозяйства

I. Общие положения.
1.1. Начальник теплового хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность начальника теплового хозяйства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.3. В своей деятельности начальник теплового хозяйства руководствуется:
– уставом организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.4. Начальник теплового хозяйства должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы, приказы вышестоящих органов и другие руководящие материалы по теплоснабжению потребителей;
– правила технической эксплуатации тепловых станций и сетей;
– перспективы развития теплового хозяйства;
– технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей;
– схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи;
– законодательство о защите прав потребителей;
– права и обязанности, ответственность исполнителя и потребителя услуг;
– гарантии исполнителя услуг;
– стоимость услуг, сроки и порядок их оплаты;
– положения и инструкции по учету и расследованию несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей;
– систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
– организацию ремонтных работ и технологического обслуживания оборудования теплового хозяйства;
– технологию ремонтных работ;
– порядок и методы планирования ремонтных работ;
– технологию ремонтных работ;
– стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Во время отсутствия начальника теплового хозяйства (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

II. Должностные обязанности.
Начальник теплового хозяйства исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью теплового хозяйства.
2.2. Организует работы по ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем обслуживаемой территории.
2.3. Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения.
2.4. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации.
2.5. Обеспечивает:
– выполнение плановых заданий в установленные сроки;
– снижение себестоимости ремонтных работ при повышении их качества;
– технически правильную эксплуатацию оборудования;
– безопасные условия труда.
2.6. Организует разработку и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за проведением технического обслуживания и надзора за ним.
2.7. Проводит работу по внедрению механизации и автоматизации производственных процессов.
2.8. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности теплового хозяйства.
2.9. Руководит работниками теплового хозяйства.

III. Права.
Начальник теплового хозяйства имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
3.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации по соответствующим вопросам, а также по вопросам приема, перемещения и увольнения работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающих трудовую дисциплину.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность.
Начальник теплового хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Опыт работы мастером /начальником смены на пищевом производстве от 3 лет. Уверенное владение Excel. Ответственность, работа на результат, хороший счет.

Контроль за соблюдением технологического процесса на всех стадиях производства. Контроль за качеством выпускаемой продукции. Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.

Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии (гибкая упаковка, машиностроение, металлообработка и прочие). Знание основ механики, гидравлики, электрики.

Обучение персонала службы приёма и размещения и периодическая аттестация их знаний. Составление графика работы персонала службы приёма и размещения.

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Хотите получать новые вакансии первым?

Помощь теплотехники в Инженерной Компании. Управление по домов ООО “УПРАВЛЕНИЕ КОМФОРТОМ”От среднего-специального, среднего-технического законченного образования

Доступно для соискателей от 45+ лет

Вакансии из соседних городов

Обеспечивает исправное состояние и безопасную оборудования. Оформление технических решенийВысшее (техническое) образование. Стаж работы в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет

Попробуйте выполнить похожие запросы

• Планирование, организация и контроль ремонтов и мероприятий по техперевооружению.
• Разработка перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации теплотехнического оборудования.
• Осуществление организации ремонтного процесса по аварийным работам.
• Организация и участие в технических аудитах оборудования.
• Контроль за исправным состоянием зданий, сооружений и оборудования теплотехнической службы.
• Организация и участие в проведении технического освидетельствования котлов, сосудов и трубопроводов пара и горячей воды, мазутопроводов, газового оборудования.
• Участие в комиссиях по расследованию отказов и аварий в работе оборудования.

• Высшее образование профильное (теплотехник)
• Опыт работы на крупных ТЭЦ, ГЭС в должности начальника КТЦ, зам.начальника КТЦ по ремонту, начальника Теплотехнической службы, Заместителя начальника Теплотехнической службы – от 3 лет;
• Желательно наличие первоначального опыта работы в эксплуатации или ремонтах по парогазотурбинному оборудованию
• Высокие управленческие компетенции

• Оклад + квартальная премия до 70% от оклада
• Соц.пакет (ДМС, доплата к отпуску, скидки на питание в корпоративной столовой, служебный телефон)
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день