Профессиональный стандарт эксплуатационного предприятия и Приказ Минтруда России от 31 июля 2020 г. N 475Н

«______» _______________ 20___ г.

Старшей операционной медицинской сестры (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшей операционной медицинской сестры.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению старшей операционной медицинской сестры:

• среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела» или
• высшее образование — бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации «Организация сестринского дела».

1.4. Требования к опыту практической работы:

1.5. Особые условия допуска к работе:

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело»;
• документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

• дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);
• формирование профессиональных навыков через наставничество;
• стажировка;
• использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
• тренинги в симуляционных центрах;
• участие в конгрессных мероприятиях.

Соблюдение врачебной тайны, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

1.7. Старшая операционная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старшая операционная медицинская сестра должен знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.9. Старшая операционная медицинская сестра подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия старшей операционной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности, а также необходимые знания и умения для их выполнения

В обязанности старшей операционной медицинской сестры входит:

2.1. Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации:

• Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
• Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
• Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
• Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации.

• Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
• Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов;
• Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
• Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
• Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
• Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Подавать заявки на ремонт медицинских изделий;
• Хранить документацию на медицинские изделия;
• Проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

• Условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов;
• Правила составления и подачи заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
• Методы анализа и оценки информации о материальных ресурсах, используемых в структурном подразделении медицинской организации;
• Принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
• Порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;
• Требования, принципы и правила учета товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
• Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
• Признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
• Правила составления и подачи заявки на ремонт медицинских изделий;
• Правила хранения разрешительной документации на медицинские изделия;
• Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации.

2.2. Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации:

• Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
• Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
• Организация работы по обеспечению лечебного питания пациентов структурного подразделения медицинской организации;
• Контроль процесса поступления и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации;
• Создание условий для проведения сестринского ухода за пациентами;
• Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
• Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки в помещениях структурного подразделения медицинской организации;
• Создание условий для проведения противоэпидемических мероприятий и выполнение работы по организации и проведению карантинных мероприятий;
• Создание условий для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
• Создание условий для сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований.

• Оформлять медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;
• Применять правила документооборота и делопроизводства при работе с медицинской документацией, в том числе в форме электронного документа;
• Формировать отчет о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;
• Организовывать процесс оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;
• Организовывать работу по соблюдению лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
• Контролировать поступление и выписку пациентов структурного подразделения медицинской организации;
• Создавать условия для проведения сестринского ухода за пациентами;
• Создавать условия для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
• Создавать условия для проведения текущей и генеральной уборки;
• Создавать условия для проведения противоэпидемических мероприятий;
• Создавать условия для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
• Организовывать и проводить карантинные мероприятия;
• Создавать условия для сбора, хранения и транспортировки биологического материала;
• Организовывать работу по обеспечению лечебного питания пациентов подразделения медицинской организации;
• Вести учет, хранение и регистрацию листков нетрудоспособности.

2.3. Организация и контроль деятельности медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации:

• Работа по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
• Работа по контролю проведения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• Работа по контролю проведения санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Организация и проведение оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации;
• Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
• Организация и проведение мероприятий по контролю ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Работа по проведению мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
• Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложений о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

• Использовать критерии, показатели и индикаторы оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения;
• Использовать локальные нормативные акты при организации и проведении контролирующих мероприятий;
• Организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности медицинского персонала структурного подразделения;
• Контролировать соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
• Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• Контролировать проведение санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Организовывать и проводить оценку качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, реабилитации пациентов и ухода за ними;
• Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
• Организовывать и проводить мероприятия по контролю своевременного и качественного ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• Анализировать полученную в результате проведения контролирующих мероприятий информацию и разрабатывать предложения о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

2.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

• Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
• Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
• Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации;
• Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
• Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

• Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
• Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
• Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
• Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

• Методика сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей);
• Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
• Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
• Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

2.5. Организация оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период:

• Организовывать работу врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
• Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
• Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

• Организация работы подчиненного коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
• Проведение медицинской сортировки и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
• Выполнение медицинских мероприятий по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации.

• Основные положения законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
• Задачи, принципы построения и функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
• Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь;
• Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов;
• Принципы и организация медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
• Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации.

Старшая операционная медицинская сестра вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старшая операционная медицинская сестра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшей операционной медицинской сестры осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшей операционной медицинской сестры является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все старшие операционные медицинские сестры организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Общероссийская общественная организация «АССОЦИАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР РОССИИ»

Операционное сестринское дело

Вид экономической деятельности(область профессиональной деятельности):

деятельность среднего медицинского персонала

Указывается в соответствии с ОКВЭД

РАМС. Профессиональный стандарт «Операционное сестринское дело» 2010 г.

ВИДЫ СЕРТИФИКАТОВ, ВЫДАВАЕМЫХ НА ОСНОВЕ НАСТОЯЩЕГО

1.1. Область применения профессионального стандарта

Профессиональный стандарт «Операционное сестринское дело» предназначен для:

формирования государственных образовательных стандартов и образовательных программ среднего медицинского образования с углубленной подготовкой и/или дополнительного профессионального образования по специальности «Операционное дело», в том числе обучения медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, а также для разработки учебнометодических материалов к этим программам;

проведения сертификации и экспертной оценки квалификации работников учреждений здравоохранения, а также выпускников учреждений профессионального образования в области операционного дела – решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки стандартов учреждения здравоохранения, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

Термины, определения и используемые сокращения

В настоящем профессиональном стандарте используются следующие термины и их определения:

вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

виды медицинской помощи при неотложных состояниях:

дицинская, доврачебная, первая врачебная и квалифицированная медицинская помощь при неотложных состояниях. Первая медицинская помощь – комплекс срочных простейших мероприятий для спасения жизни человека и предупреждения осложнений при несчастном случае или внезапном заболевании.

Доврачебная медицинская помощь – медицинская помощь, оказываемая больному или пострадавшему средним медицинским персоналом.

единица профессионального стандарта – структурный элемент про-

фессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

качественная медицинская помощь (по определению ВОЗ) – «каждый пациент должен получить такой комплекс медицинской помощи, который привел бы к оптимальным для здоровья этого пациента результатам в соответствии с уровнем медицинской науки и биологическими факторами пациента (возраст, заболевание, сопутствующий диагноз, реакция на выбранное лечение, уход и т.д.). При этом должны быть: привлечены минимальные средства, минимальный риск дополнительного травмирования или нетрудоспособности в результате лечения при максимальном удовлетворении пациента от процесса оказываемой помощи, максимальные результаты и максимальное взаимодействие с системой медицинской помощи»

– совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

– 1) готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) официальное признание (в виде сертификата) освоения компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)

– 1) круг полномочий, прав предоставленных законом, уставом или иным актом конкретному органу или должностному лицу

2) знания и опыт в той или иной области; способность применять знания, умения, практические

навыки и личностные качества, необходимые для осуществления определенного вида экономической деятельности

– один из инструментов управления, суть которого заключается в согласовании, приведении в соответствие понятий, действий и пр.

медицинская бригада (бригада медицинской помощи) – группа лиц разных специальностей, совместными усилиями обеспечивающих медицинское обслуживание индивидуумов, семей или групп населения

– комплекс мероприятий (включая медицинские услуги, организационно-технические мероприятия, санитарнопротивоэпидемические мероприятия, лекарственное обеспечение и др.), направленный на удовлетворение потребностей населения в поддержании и восстановлении здоровья

– мероприятия или комплекс мероприятий, направленных на профилактику заболеваний, их диагностику и лечение, имеющих самостоятельное законченное значение и определенную стоимость:

простая медицинская услуга – неделимая услуга, выполняемая по формуле «пациент» + «специалист» = «один элемент профилактики, диагностики, лечения или ухода»; сложная медицинская услуга – набор простых медицинских ус-

луг, которые требуют для своей реализации определенного состава персонала, комплексного технического оснащения, специальных помещений и т.д., отвечающий формуле: «пациент» + «комплекс простых услуг» = «этап профилактики, диагностики или лечения»;

комплексная медицинская услуга – набор сложных и (или) про-

стых медицинских услуг, заканчивающихся либо проведением профилактики, либо установлением диагноза, либо окончанием определенного этапа лечения;

процедуры сестринского ухода – производимые по определенно-

му плану действия медицинского персонала, имеющего диплом о среднем медицинском образовании, представляющие собой сложную или комплексную медицинскую услугу, направленные на профилактику, диагностику или лечение определенного заболевания, синдрома;

– это комплексная система поддержки пациентов, их семей, групп населения и общества в целом, включающая в себя медицинский, психологический и социальный компоненты. Цель медицинского ухода – достижение наивысшего уровня адаптации пациента к ситуации, связанной со здоровьем, к условиям острого и хронического заболевания, либо паллиативный процесс в конце жизни и, тем самым, достижение наивысшего качества жизни пациента.

в узком значении термина, представляет собой комплекс манипулятивных медицинских вмешательств, выполняемых медицинской сестрой самостоятельно или по назначению врача и направленных на удовлетворение пациентом своих базовых (в первую очередь физиологических) потребностей.

– это любые отходы (полностью или частично состоящие из тканей человека или животных, крови или др. жидкостей тела, экскрементов, наркотиков или др. фармацевтических продуктов, бинтов или одежды, или предметов медицинского ухода и зубоврачебной практики, или шприцев, игл, или др. острых предметов), которые были в контакте с кровью или экскрементами и, в случае, если их не обезвредить, могут быть опасными для любого человека, вошедшего с ними в контакт, в частности инфицировать его;

национальная рамка квалификаций – организованные в единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и международном уровнях, посредством которых осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании;

область профессиональной деятельности – совокупность видов трудо-

вой деятельности, имеющая общую интеграционную основу и предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения. Корреспондируется с одним или несколькими видами экономической деятельности;

операционный блок – учреждения, специально оборудованных для проведения хирургических операций

операция хирургическая оперативное вмешательство — работа, действие), хирургическое вмешательство – комплекс воздействий на ткани или органы человека, проводимое врачом с целью лечения, диагностики, коррекции функций организма, выполняемое с помощью различных способов разъединения и соединения тканей.

пересмотр профессионального стандарта – внесение существенных изменений в действующий профессиональный стандарт, касающихся содержания трудовых функций, необходимых компетенций, описания квалификаций в структуре отраслевой квалификационной рамки и т.п.;

персонал организации (учреждения) – совокупность работников (со-

трудников) организации, носитель ее трудовой функции;

программа среднего профессионального образования базовой подго-

направлена на освоение общих и профессиональных компетенций, обеспечивающих готовность к реализации основных видов профессиональной деятельности в соответствии с получаемой квалификацией специалиста среднего звена (например, медицинская сестра)

программа среднего профессионального образования углубленной подготовки направлена на приобретение углубленных общих и профессиональных компетенций, обеспечивающих готовность к реализации усложненных видов профессиональной деятельности в соответствии с более высокой квалификацией специалиста среднего звена (например, операционная медицинская сестра)

– трудовая деятельность, направленная на выполнение профессиональных обязанностей и предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения;

– установленный способ осуществления деятельности или процесса;

профессиональный стандарт (квалификационные требования)

гофункциональный нормативный документ, определяющий в области конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к выполнению работниками трудовых функций и необходимым для этого компетенциям. Структурно состоит из отдельных единиц, соотносимых с трудовыми функциями;

работник (сотрудник) организации (учреждения) – лицо, занимающее единицу в штатном расписании организации, либо осуществляющее определенные виды работ в организации вне штатного расписания;

разработчик профессионального стандарта – отдельные работодатели и их объединения, в инициативном порядке разрабатывающие профессиональный стандарт по установленному макету.

– официальный документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий соответствие результатов образования (обучения) специалиста установленным государственным образовательным стандартам.

– документ, удостоверяющий соответствие работника положениям профессиональных стандартов (квалификационным требованиям);

– (лат. professio – от profiteor – объявляю своим делом), род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования, как правило, объединяет группу родственных специальностей.

– (от лат. species – род – вид), вид профессиональной деятельности, вид занятия в рамках одной профессии (напр., специальность врача – хирург, терапевт и т. д.).

(от лат. transfusio — переливание) — отрасль медицинской науки, изучающая способы и средства управления функциями организма путем воздействия на него переливанием цельной крови, ее компонентов (эритроцитов, лейкоцитов, тромбоцитов, стволовых кроветворных клеток, плазмы крови) и кровозаменителей. – по трансплантации живой ткани человека.

– работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

– составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

освоенный способ выполнения действия – совокупность факторов производственной среды и тру-

дового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

организация, ведающая какойлибо отраслью работы учреждения здравоохранения РФ – в соответствии с единой номенкла-

турой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения к ним относятся 1) лечебно-профилактические учреждения 2) учреждения здравоохранения особого типа 3) учреждения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 4) аптечные учреждения

учреждения здравоохранения лечебно-профилактические:

ничные учреждения (больницы, специализированные больницы, госпитали, медико-санитарная часть, дом сестринского ухода, хоспис, лепрозорий 2) диспансеры, 3) амбулаторно-поликлинические учреждения (амбулатории, поли-

клиники) 4), центры, 5)учреждения скорой медицинской помощи, станции переливания крови, 6) учреждения охраны материнства и детства, 7) санаторнокурортные учреждения

– объединение ресурсов (оборудование, рабочая сила, технологии, сырье, материалы, энергия, информационные и финансовые ресурсы) в производственном процессе с целью производства продукции (оказания услуг), предназначенной для реализации.

– специалист, обладающий специальными знаниями и/или опытом в той или иной области

– исследование специалистом (экспертом) каких-либо вопросов, решение которых требует специальных знаний в области науки, здравоохранения, сестринского дела и т.д.

– количественные и/или порядковые оценки процессов или явлений, не поддающихся непосредственному измерению. Основываются на суждениях специалистов.

метод исследования и лечения полых внутренних органов человека. Медицинские эндоскопы вводят через естественные отверстия тела (например, при гастро-, бронхо-, ректо-, гистеро-, цистоскопии) или через операционные разрезы (например, при лапароскопии или медиастиноскопии). Эндоскопию проводят под местным обезболиванием или под наркозом.

В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

ЕТКС – «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации»;

ЕКСД – «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих»;

КСД – «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»;

ОКВЭД – «Общероссийский классификатор видов экономической дея-

тельности. Russian classification of economic activities. Ок 029-2001»;

ОКЗ – «Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93 (ОКЗ)»; ОК ПМУ – Отраслевой классификатор «Простые медицинские услуги»

ОК СКМУ – Отраслевой классификатор «Сложные и комплексные меди-

цинские услуги» 91500.09.0002-2001

НАРК – Национальное агентство развития квалификаций НРК – Национальная рамка квалификаций АПУ – амбулаторно-поликлиническое учреждение ЛПУ – лечебно-профилактическое учреждение ВОЗ – Всемирная Организация Здравоохранения СПО – среднее профессиональное образование СД – сестринское дело

2. ПАСПОРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности):

Квалифицированное, отвечающее этическим нормам, медицинское сестринское обеспечение операционных вмешательств.

Виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами:

3. КАРТОЧКИ ВИДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Вид трудовой деятельности – операционное сестринское дело Квалификационный уровень

Возможные наименования должностей:

Операционная медицинская сестра, медицинская сестра эндоскопических отделений (кабинетов)

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

Квалифицированное сестринское обеспечение операционных вмешательств, эндоскопических операций, исследований и процедур в составе операционной бригады.

Возможные места работы

учреждения здравоохранения различных форм собственности и ведомственной принадлежности

медицинские научно-исследовательские учреждения

сложность работы заключается в степени срочности работы и времени, отпущенном на принятие решения, интенсивности умственного труда в стандартной ситуации и/или нестандартной ситуации

работа в бригаде или самостоятельно

гибкий график работы, работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни

профессиональные риски (вредные и (или) опасные производственные факторы и работы)

Требования к профессиональному образованию и обучению работника

среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» базовой под-

готовки с получением или на базе среднего (полного) общего образования + дополнительное (специализация) по специальности «Операционное дело» или

среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» с углубленной подготовкой по специальности «Операционное дело»

дополнительное образование по виду профессиональной деятельности

Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию

сертификат специалиста по специальности «Операционное дело»

сертификат соответствия положениям данного профессионального стандарта в системе добровольной сертификации

Требования к практическому опыту работы

прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров (обследования) в установленном порядке

личная медицинская книжка