Данный документ вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029 (пункт 2).
Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2022 г. N 70506
Врач – судебно-медицинский эксперт
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 144н
Специалист в области медико-профилактического дела
Приказ Минтруда России от 25.06.2015 N 399н
Младший медицинский персонал
Приказ Минтруда России от 12.01.2016 N 2н
Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик)
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 226н
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 227н
Приказ Минтруда России от 09.03.2016 N 91н
Специалист по изготовлению медицинской оптики
Приказ Минтруда России от 03.11.2016 N 607н
Приказ Минтруда России 27.03.2017 N 306н
Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)
Приказ Минтруда России от 21.03.2017 N 293н
Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 432н
Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 434н
Специалист в области управления фармацевтической деятельностью
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 428н
Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств
Приказ Минтруд России от 22.05.2017 N 431н
Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 429н
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 427н
Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 430н
Приказ Минтруда России от 05.06.2017 N 470н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 613н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 611н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 610н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 612н
Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья
Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н
Врач – аллерголог-иммунолог
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 138н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 135н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 140н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 136н
Врач по паллиативной медицинской помощи
Приказ Минтруда России от 22.06.2018 N 409н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 132н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 131н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 141н
Врач – детский хирург
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 134н
Специалист в области клинической лабораторной диагностики
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 145н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 142н
Врач скорой медицинской помощи
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 133н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 139н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 137н
Приказ Минтруда России от 31.10.2018 N 684н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 143н
Специалист по медицинской реабилитации
Приказ Минтруда России от 03.09.2018 N 572н
Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 554н
Приказ Минтруда России от 20.11.2018 N 712н
Специалист по медицинскому массажу
Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 744н
Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 743н
Приказ Минтруда России от 12.11.2018 N 698н
Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 49н
Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 51н
Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 50н
Врач – челюстно-лицевой хирург
Приказ Минтруда России от 15.06.2020 N 337н
Приказ Минтруда России от 17.06.2019 N 413н
Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 69н
Врач ультразвуковой диагностики
Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 161н
Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 139н
Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 68н
Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 142н
Врач функциональной диагностики
Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 138н
Врач – торакальный хирург
Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 140н
Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 471н
Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 154н
Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 141н
Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 160н
Врач – клинический фармаколог
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 477н
Врач – пластический хирург
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 469н
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 474н
Медицинская сестра/медицинский брат
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475н
Медицинская сестра по реабилитации
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 476н
Медицинская сестра – анестезист
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 471н
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 470н
Специалист по организации сестринского дела
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 480н
Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 473н
Специалист по судебно-медицинской экспертизе со средним медицинским образованием
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 472н
Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 478н
Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 481н
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 349н
Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 2н
Фельдшер скорой медицинской помощи
Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 3н
Врач – детский уролог-андролог
Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 4н
Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 5н
Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 6н
Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 358н
Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 359н
Специалист в области медико-профилактического дела со средним медицинским образованием
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 348н
Врач – акушер-гинеколог
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 262н
Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 360н
Специалист в области медицинской микробиологии
Приказ Минтруда России от 08.06.2021 N 384н
Специалист в области медицинской оптики и оптометрии
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 347н
Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.09.2023 и действует до 01.09.2029
Приказ Минтруда России от 22.11.2022 N 732н
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50642
Зарегистрировано в Минюсте России 09 июля 2015 г. N 37941
Зарегистрировано в Минюсте России 08 февраля 2016 г. N 40993
Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2016 г. N 42332
Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2016 г. N 42399
Зарегистрировано в Минюсте России 07 апреля 2016 г. N 41709
Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2016 г. N 44496
Зарегистрировано в Минюсте России 14 апреля 2017 г. N 46397
Зарегистрировано в Минюсте России 06 апреля 2017 г. N 46293
Зарегистрировано в Минюсте России 27 июля 2017 г. N 47554
Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47345
Зарегистрировано в Минюсте России 06 июля 2017 г. N 46967
Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47346
Зарегистрировано в Минюсте России 20 июля 2017 г. N 47480
Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2017 г. N 46958
Зарегистрировано в Минюсте России 06 июня 2017 г. N 46966
Зарегистрирован в Минюсте России 26 июня 2017 г. № 47191
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47968
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47969
Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47946
ПСИХОЛОГ-КОНСУЛЬТАНТ
(наименование вида профессиональной деятельности) код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Поддержание психологической стабильности граждан и трудовых коллективов
1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий 2634 Психологи
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.10 Деятельность головных офисов
70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
88.99 Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Оказание консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам 6 Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами A/01.6 6
B Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов 7 Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов B/01.7 7
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий Психолог-консультант Психолог-консультант трудового коллектива Психолог-профконсультант
Требования к образованию и обучению Высшее образование – специалитет, магистратура или Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области психологического консультирования
Требования к опыту практической работы –
Особые условия допуска к работе –
Дополнительные характеристики
Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2634 Психологи
6.44.03.02 Психолого-педагогическое образование
6.44.04.02 Психолого-педагогическое образование
5.37.05.01 Клиническая психология
5.37.05.02 Психология служебной деятельности
Трудовая функция
Наименование Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами Код A/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Трудовые действия Выявление первичных запросов граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью, и ранжирование тем консультирования
Определение целей психологического консультирования
Подготовка и заключение договора об оказании консультационной психологической помощи
Подбор диагностических инструментов для проведения психологического обследования
Проведение психологической диагностики граждан, обработка полученной информации и подбор форм, методов консультирования и способа организации консультаций
Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию трудового коллектива и обобщение полученной информации
Проведение комплекса мероприятий по психологическому обследованию команд
Проведение комплекса мероприятий по психологическому анализу деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях
Формирование мотивации к прохождению курса психологического консультирования у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью
Подготовка рекомендаций по направлению граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам (по необходимости)
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться на консультацию к врачу-психиатру
Выявление необходимости рекомендовать гражданину обратиться в органы социальной защиты населения или в правоохранительные органы
Составление заключения по результатам психологического обследования
Необходимые умения Выявлять потребности, запросы граждан и степень их значимости
Подбирать и применять комплекс диагностических методик для проведения психологического обследования граждан и трудовых коллективов в соответствии с содержанием их психологических проблем и целями психологического консультирования
Выявлять основные факторы, влияющие на мотивацию граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, в соответствии с целями психологического консультирования
Выявлять психологические факторы, влияющие на трудовую деятельность работников трудового коллектива
Использовать методы наблюдения, собеседования, письменного опроса, анкетирования, изучения документов, дискуссии по проблематике для экспресс-анализа ситуации и определения направлений работы психолога-консультанта
Применять методы выявления психологических проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, обусловленных психотравмирующими воздействиями
Применять методы анализа деятельности профессионала на личностно-мотивационном, компетентно-целевом, информационном, структурно-функциональном и индивидуально-психологическом уровнях
Применять методы изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе
Применять методы изучения уровня развития команд
Использовать в работе психологические тесты и опросники для диагностики профессионально важных качеств граждан
Выявлять приоритетные темы психологического консультирования
Оформлять договор об оказании консультационной психологической помощи
Анализировать результаты психологического обследования
Применять методы обработки информации, полученной в ходе подготовки к психологическому обследованию
Выявлять причины для направления граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, к смежным специалистам
Выявлять у гражданина признаки трудной жизненной ситуации, угрозы жизни и здоровью
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями локальных нормативных актов
Необходимые знания Конституция Российской Федерации
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования
Требования по защите персональных данных при обработке информации
Структура и содержание договора об оказании консультационной психологической помощи и порядок действий по его заключению
Основные понятия и положения общей психологии и психологии личности, возрастной психологии и психологии развития
Основные понятия и положения социальной психологии
Основные понятия и положения психодиагностики
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
Основные понятия и положения клинической психологии и психологии зависимостей
Основные понятия и положения психологии семьи и семейных отношений, психологические проблемы современной семьи
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
Требования, предъявляемые к условиям и особенностям проведения консультативной беседы
Типы организационных структур и стадии развития организаций
Методы исследования социально-психологического климата в трудовых коллективах
Методы исследования уровня развития команд
Психологические проблемы межличностных отношений в трудовых коллективах и методы их выявления
Психодиагностические методы, предназначенные для диагностики интересов, склонностей, способностей, особенностей личности и профессионально важных качеств
Методы диагностики стресса, трудностей социальной, профессиональной и личностной адаптации
Факторы, условия возникновения, виды и негативные последствия психологических травм
Методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе проведения психологического обследования
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
Правила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота (далее – ЭДО), порядок и сроки представления отчетности
Другие характеристики Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации Соблюдать требования профессиональной этики
Наименование Подготовка к проведению мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов Код A/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Трудовые действия Составление индивидуальной программы психологического консультирования
Выбор эффективных методов психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Разработка графика мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов, его согласование
Подготовка предложений о процессе, планируемых результатах и распределении ответственности при проведении мероприятий психологического консультирования
Предоставление информации об избранном методе психологического консультирования и графике проведения мероприятий гражданам, обратившимся за консультационной психологической помощью
Необходимые умения Подбирать эффективные методы психологического консультирования для решения заявленных проблем граждан и трудовых коллективов
Разрабатывать программы и графики мероприятий психологического консультирования граждан и трудовых коллективов
Адаптировать новые методы и процедуры психологического консультирования к существующим условиям
Применять методы проектирования деятельности профессионала и методы ее оценки на основе критериев оптимальности
Применять в работе компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
Основные понятия и положения психологии семьи, семейных отношений, психологические проблемы современной семьи
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
Порядок оказания консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Основные понятия и положения профориентации и профессионального консультирования
Методы проектирования деятельности профессионала, критерии оптимальности и методы оценки проекта деятельности профессионала
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования
Методы обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе проведения психологического обследования
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
Наименование Проведение мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам Код A/03.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Трудовые действия Реализация программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Поддержание контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе психологического консультирования
Оценка и обеспечение психологической безопасности граждан в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Поддержание мотивации к достижению целей психологического консультирования у гражданина, обратившегося за консультационной психологической помощью
Оказание консультационной психологической помощи гражданам, переживающим психологический кризис и дистресс
Оказание консультационной психологической помощи гражданам в решении психологических проблем профессиональной ориентации и профессионального развития, сопровождение трудовой деятельности
Оказание консультационной психологической помощи руководителям трудовых коллективов в решении психологических проблем, возникающих в трудовых коллективах
Оценка промежуточных результатов реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Коррекция программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи в соответствии с полученными промежуточными результатами
Обработка информации, полученной в процессе проведения мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Разработка профессиональных рекомендаций в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан и трудовых коллективов, обратившихся за консультационной психологической помощью
Завершение программ мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Необходимые умения Использовать методы и приемы психологического консультирования в процессе оказания консультационной психологической консультационной помощи
Поддерживать контакт с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью, в процессе работы
Соблюдать психологическую безопасность гражданина, обратившегося за получением консультационной психологической помощи, в процессе проведения мероприятий
Формировать у граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, мотивацию к достижению целей психологического консультирования
Анализировать результаты реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Корректировать программы мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам в соответствии с промежуточными результатами
Составлять профессиональные рекомендации в соответствии с целями психологического консультирования и запросами граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной ориентации, выборе индивидуальных путей профессионального развития, трудовой деятельности
Оказывать консультационную психологическую помощь гражданам в профессиональной адаптации и социальной самореализации
Применять методы саморегуляции психических состояний для преодоления дистресса
Обучать навыкам психологической саморегуляции психических состояний
Обучать поведению, предотвращающему возникновение стресса
Осуществлять выход из мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи
Применять методы обработки информации (количественной и качественной), полученной в процессе реализации мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи гражданам и трудовым коллективам
Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога
Принципы и приемы поддержания контакта с гражданином, обратившимся за консультационной психологической помощью
Приемы индивидуального, группового, семейного психологического консультирования и специфика их применения
Типология профессий и требования, предъявляемые разными типами профессий к психологическим особенностям
Методы профилактики профессионального выгорания, предотвращения возникновения стресса
Способы обеспечения психологической безопасности граждан, обратившихся за консультационной психологической помощью, и трудовых коллективов
Приемы эффективного завершения программ психологического консультирования
Методы обработки информации (количественные и качественные), полученной в процессе психологического консультирования граждан и трудовых коллективов
Обобщенная трудовая функция
Возможные наименования должностей, профессий Руководитель центра Директор центра Начальник подразделения
Требования к опыту практической работы Не менее трех лет в области психологического консультирования или Не менее двух лет на руководящих должностях
Другие характеристики Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года Рекомендуется участие в групповой и (или) индивидуальной супервизорской практике не реже одного раза в три месяца Рекомендуется в течение первых трех лет работы ведение практической консультационной деятельности под руководством супервизора Обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о физических лицах и организациях
ОКЗ 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
ЕКС – Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
ОКПДТР 21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия
21593 Директор фирмы
ОКСО 5.37.03.01 Психология
Наименование Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов Код B/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Планирование мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам
Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий психологического консультирования
Организация отбора непосредственных исполнителей для реализации мероприятий по договорам психологического консультирования
Распределение задач по выполнению мероприятий психологического консультирования между подразделениями и работниками
Разработка показателей эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критериев их оценки и методов контроля
Организация процедур оценки эффективности мероприятий психологического консультирования
Организация разработки рекомендаций по результатам проведения мероприятий психологического консультирования
Определение перечня организаций в целях направления граждан к смежным специалистам (при необходимости)
Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий психологического консультирования
Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий психологического консультирования
Прогнозирование потребности в мероприятиях психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Контроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству ее представления
Необходимые умения Планировать реализацию мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Организовывать реализацию мероприятия психологического консультирования
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий психологического консультирования
Анализировать практики управления деятельностью по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Определять потребности в специалистах для оказания консультационной психологической помощи
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критерии их оценки и методы контроля
Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Анализировать потребности в организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения
Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи
Основные принципы и методы управления
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования
Наименование Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов Код B/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Проведение мониторинга эффективности процесса психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность
Контроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификации
Контроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач
Контроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультирования
Контроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов
Мониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатов
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Необходимые умения Анализировать результаты деятельности по психологическому консультированию
Контролировать сроки реализации мероприятий психологического консультирования
Контролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультирования
Контролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультирования
Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультирования
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультирования
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов
Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
Осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
Основные принципы управления персоналом организации
Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда
Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
СРО Национальная Ассоциация “Союз психотерапевтов и психологов”, город Москва
Президент Макаров Виктор Викторович
Наименования организаций-разработчиков
1 АНО центр “Сфера”, город Новосибирск
2 Ассоциация экспертов и специалистов социальной деятельности “Экспертное сообщество социальных инициатив”, город Астрахань
3 Астраханское региональное межотраслевое объединение работодателей, город Астрахань
4 ГОУ ВО “Московский государственный областной университет”, Московская область
5 Общероссийская общественная организация “Общероссийская профессиональная психотерапевтическая лига”, город Москва
6 ООО “Модус вивенди”, город Воронеж
7 ООО “Рускадры”, город Москва
8 ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России, город Москва
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “ПСИХОЛОГ-КОНСУЛЬТАНТ”
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Психолог-консультант”.
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Министр А.О. КОТЯКОВ
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 сентября 2022 г. N 537н