Единое окно
Одно окно
технология предоставления услуг для граждан и бизнеса
Публикаций – 1362, упоминаний – 1455
Единое окно упоминается на CNews совместно со следующими персонами и организациями
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая “Главные новости”, статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
Распоряжение Правительства РФ от 26. 2019 N 1661-р
<Об утверждении плана мероприятий по наделению информационной системы “Одно окно”, созданной АО “Российский экспортный центр”, статусом федеральной государственной информационной системы>
Этот документ в некоммерческой версии КонсультантПлюс доступен
по расписанию:
Вы можете заказать документ на e-mail
Календарь
Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел “Поиск по всем документам”.
Подписка
На указанный Вами адрес электронной почты будет выслано письмо с подтверждением данной услуги и подробными инструкциями по дальнейшим действиям.
Госслужба официальный сайт
Поддерживает работу портала госслужбы министерство связи РФ, но информацию для него предоставляют все федеральные, региональные и муниципальные государственные органы и корпорации. Именно на этот портал министерства и ведомства в автоматическом режиме выгружают сведения о нужных им работниках и именно здесь в первую очередь размещаются актуальный вакансии госслужащих. Портал госслужбы дает возможность сразу же подать электронную заявку на интересующую вакансию.
Портал представляет из себя сайт с информационными разделами: «Новости», «Вакансии», «Аналитика», «Резерв кадров», «Документы» и другие. Кроме того, посетитель портала может узнать все о российской системе госслужбы: как туда поступить, какими правилами руководствуются госслужащие, как попасть в кадровый резерв, какие есть образовательные организации, готовящие госслужащих и т.д.
Госслужба вакансии
Сайт Госслужбы. Раздел с вакансиями.
Наиболее привлекательным для посетителей портала является раздел «Вакансии». Чтобы прямо на портале госслужбы подать документы на интересующую вакансию, необходимо быть зарегистрированным на этом портале, и, кроме того, обладать подтвержденной учетной записью в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Зарегистрировавшись и связав свою учетную на портале с учетной записью в ЕСИА, соискатель подбирает подходящие должности в разделе «Вакансии».
Список вакансий можно увидеть прямо на главной странице сайта, где они распределены по регионам, по ведомствам, по новизне («Вакансии дня», например — те, на которые сегодня заканчивается прием заявок).
Из списка профессиональных областей справа, например, можно выбрать «Информационные технологии» и нажать на кнопку «Поиск» ниже. В результате для вас откроются все активные вакансии из этой профобласти:
Сайт Госслужбы. Вакансии из категории «Информационные технологии»
Тест на Госслужбу
Сайт Госслужбы. Раздел прохождения тестов
На портале реализована возможность прохождения тестов на знание законодательства РФ и на готовность к госслужбе. В разделе «Тестирование» пользователь портала проходит комплекс тестовых заданий, представляющих собой вопросы с несколькими вариантами ответов, из которых надо выбрать правильный. После прохождения теста система показывает, сколько времени заняло прохождение теста, сколько дано верных и неверных ответов, а также показывает список вопросов, ответы на которые были неправильными.
Один из тестов на Госслужбу
Поступление на Госслужбу
Сайт Госслужбы. Раздел «Система госслужбы»
В разделе «Система госслужбы» пользователям сайта рассказывается, как устроена государственная служба в России. В частности, описаны условия поступления на госслужбу. Чтобы стать госслужащим, надо быть гражданином России, достичь совершеннолетия — возраста 18 лет, отлично знать русский язык и подходить под требованиям госоргана (меняются в зависимости от вакансии). Этот раздел полностью посвящен прописанным в законодательстве положениям о госслужащим.
Должности Госслужбы
Раздел «Система госслужбы» знакомит пользователей с должностями государственной гражданской службы и их определениями. В текущем российском законодательстве прописаны четыре категории должностей:
А еще должности делятся на высшие, главные, ведущие, младшие и старшие. На портале также приведены ссылки на указы президента России, согласно которым организованы перечни должностей госслужбы, составляющие реестр должностей федеральной государственной гражданской службы.
Анкета на Госслужбу
Для успешной подачи заявления на вакансию необходимо сначала заполнить анкету по форме 667-р. В анкете соискатель сообщает сведения о себе: полные анкетные данные, включающие имя, отчество, фамилию, а также факт смены фамилии, если такой был (с указанием причины смены и даты смены); дату и место рождения, гражданство, номер СНИЛС, ИНН. Кроме того, в анкете указываются контактные данные – номер телефона, электронная почта и адрес прописки и проживания.
Гражданин, желающий подать документы на вакансию через портал госслужбы, также указывает в анкете данные документов, удостоверяющих личность, сообщает сведения о своем образовании и трудовой деятельности, наличие допуска к государственной тайне, сведения о воинском учете и сведения о близких родственниках.
После того, как анкета будет заполнена, ее необходимо опубликовать на портале. Если все поля анкеты заполнены должным образом, анкета сразу же публикуется на портале. После этого можно приступать к подаче заявления на вакансию.
При нажатии на кнопку «Подать документы» портал предлагает соискателю выбрать, в качество кого он претендует на эту должность – в качестве гражданина или госслужащего. Если он желает занять должность в качестве гражданина, необходимо приложить к анкете сканы паспорта, а также сканированную копию заявления, трудовой книжки и справки из медучреждения об отсутствии заболеваний, мешающих устройству на гражданскую службу.
Конкурс на Госслужбу
Чтобы обычный человек РФ стал госслужащим, ему необходимо поучаствовать в конкурсе на замещение вакантной должности. Такой конкурс делится на два этапа и оценивает уровень владения профессией и соответствие претендентов квалификационным требованиям:
Если по итогам второго этапа соискатель не победил в конкурсе, но успешно показал свои умения, комиссия может порекомендовать включить его в специальный кадровый резерв.
Доход в Госслужбе
Заработная плата служащего государственного органа складывается из оклада, его размер определяется должностью, которую служащий занимает, и присвоенным ему классным чином. Работнику госоргана также могут полагаться дополнительные выплаты, например, за выслугу лет или за особые условия работы.
Государственный служащий, кроме того, имеет право получать премии за особенно сложные и важные задания, единовременные выплаты к отпуску и матпомощь.
Управление Госслужбы
На федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации создана система управления государственной службой. Сделано это для координации деятельности госорганов в кадровой области, и для контроля соблюдения законов в госорганах. Осуществляют контроль и координацию специальные подразделения, созданные при региональных и федеральных органах власти.
Увольнение с Госслужбы
Устраиваясь на государственную службу соискатель подписывает служебный контракт, в котором прописаны все условия и положения его работы. Если он захочет уволиться со своей работы, он расторгает этот контракт. Необходимо только предупредить работодателя в письменной форме за две недели до даты увольнения. В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку и все нужные документы, а также выплатить все, что остались ему должны – зарплату, отпускные, премии и т.д.
С 1 марта 2022 года в России действуют новые правила обращения с отходами I и II классов опасности. Предприятие Госкорпорации «Росатом» ФГУП «ФЭО», определенное федеральным оператором по обращению с отходами I и II классов опасности, осуществляет деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации и обезвреживанию данных отходов на всей территории Российской Федерации.
Организационное и информационное обеспечение деятельности по обращению с отходами I и II классов осуществляется на площадке единой цифровой платформы – федеральной государственной информационной системы учета и контроля за обращением с отходами I и II классов опасности (ФГИС ОПВК). ФГИС ОПВК позволяет заключать договоры, подавать заявки на вывоз отходов в режиме реального времени и оперативно обмениваться электронными документами.
Отходообразователи, которые имеют собственные мощности по обращению с отходами I и II классов, с 1 марта регистрируются в системе ФГИС ОПВК и вносят в систему информацию о полном жизненном цикле опасных отходов с момента образования до подтвержденного факта переработки на конкретных мощностях.
Отходообразователи, которые не имеют собственных мощностей по обращению с отходами I и II классов, с 1 марта регистрируются в системе ФГИС ОПВК и заключают договор с федеральным оператором, который обеспечивает «под ключ» весь спектр услуг по обращению с данными отходами. Форма договора типовая, утверждена постановлением Правительства РФ от 24.10.2019 № 1363.
Федеральный оператор осуществляет свою деятельность по установленным ФАС России тарифам. Тарифы едины на всей территории России и включают расходы на сбор, транспортирование, обработку, утилизацию, обезвреживание и размещение отходов I и II классов опасности. Тариф на отходы I класса составляет 222,9 тыс. руб. за 1 тонну без НДС. Тариф на отходы II класса составляет 62,47 тыс. руб. за тонну без НДС.
Действующие на рынке предприятия по транспортированию и обращению с отходами I и II классов контрактуются с федеральным оператором и получают доступ к заказам через систему ФГИС ОПВК. Стоимость услуг операторов определяется на основании конкурсных процедур, осуществляемых в соответствии с действующим законодательством в сфере закупок. Формат договоров – рамочный. Он предусматривает возможность присоединения к победителю любого участника рынка, что позволяет всем желающим продолжать работу.
Система ФГИС ОПВК доступна с любого устройства (телефона, планшета, компьютера), что позволяет пользователям оперативно контролировать все процессы. Она интегрирована с другими информационными системами – ЕСИА «Госуслуги», АИС «Налог-3», ГЛОНАСС, ПТК «Госконтроль» – это упрощает работу и исключает необходимость «двойного» ввода данных.
Регистрация во ФГИС ОПВК осуществляется по ссылке gisopvk.ru
Вы можете задать интересующий Вас вопрос, воспользовавшись формой обратной связи.
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что государственной информационной системой в области государственной службы, на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” которой размещается информация о кадровом обеспечении аппаратов судов и кадровом обеспечении государственных органов, указанная в статье 14 Федерального закона “Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации” и статье 13 Федерального закона “Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления” соответственно, является федеральная государственная информационная система “Федеральный портал управленческих кадров”.
2. Переименовать федеральную государственную информационную систему “Федеральный портал управленческих кадров” в федеральную государственную информационную систему “Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров” (далее – портал).
3. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.
4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации представить в 2-месячный срок проект регламента работы портала на рассмотрение рабочей группы по использованию и развитию информационно-коммуникационных технологий на государственной гражданской службе при Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности и утвердить его после одобрения указанной рабочей группой.
5. Согласиться с предложением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о создании и об апробации пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации на базе инфраструктуры портала в целях реализации мероприятий, предусмотренных абзацами шестым – тринадцатым раздела III подпрограммы “Информационное государство” государственной программы Российской Федерации “Информационное общество (2011 -2020 годы)”, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2010 г. № 1815-р “О государственной программе Российской Федерации “Информационное общество (2011 – 2020 годы)”.
6. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации представить до 1 декабря 2014 г. в Правительство Российской Федерации доклад о результатах апробации пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
Изменения,которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации(утв. постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2013 г. № 1293)
1. В абзаце пятом раздела III подпрограммы “Информационное государство” государственной программы Российской Федерации “Информационное общество (2011 – 2020 годы)”, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2010 г. № 1815-р “О государственной программе Российской Федерации “Информационное общество (2011 – 2020 годы)” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 46, ст. 6026; 2011, № 22, ст. 3173; № 51, ст. 7543; 2012, № 4, ст. 514; № 21, ст. 2662; № 35, ст. 4836; № 51, ст. 7269; № 52, ст. 7570; 2013, № 1, ст. 73; № 30, ст. 4115; № 48, ст. 6259), слова “Федеральный портал управленческих кадров” заменить словами “Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров”.
2. В постановлении Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 “О федеральной государственной информационной системе “Федеральный портал управленческих кадров” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 10, ст. 1418; 2013, № 7, ст. 652):
а) в наименовании, пунктах 1 и 2, подпункте “а” пункта 3 слова “Федеральный портал управленческих кадров” заменить словами “Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров”;
б) в подпункте “в” пункта 4 слова “федеральных органов исполнительной власти” заменить словами “федеральных государственных органов и аппаратов судов Российской Федерации”;
в) пункт 9 признать утратившим силу;
г) в Положении о федеральной государственной информационной системе “Федеральный портал управленческих кадров”, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании и пункте 1 слова “Федеральный портал управленческих кадров” заменить словами “Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров”;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
“1.1. Участниками информационного взаимодействия являются:
а) уполномоченный орган по формированию и развитию портала (далее – уполномоченный орган);
б) оператор портала;
в) федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы;
г) иные федеральные государственные органы;
д) высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
е) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
ж) иные органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
з) аппараты судов Российской Федерации;
и) государственные корпорации и организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.”;
пункт 1.2 признать утратившим силу;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
“2. Портал создается в целях обеспечения доступа граждан к информации о государственной службе Российской Федерации (далее – государственная служба), эффективного формирования кадрового состава государственной службы, в том числе формирования единой базы вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба), с использованием информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (далее – сеть “Интернет”).”;
в абзаце первом пункта 4 слова “в подпунктах “в” – “д” пункта 1.1 настоящего Положения” заменить словами “в подпунктах “в” – “и” пункта 1.1 настоящего Положения”;
в подпункте “г” пункта 7, абзаце втором подпункта “а” пункта 8 и пункте 9 слова “о гражданской службе” заменить словами “о государственной службе”;
в пункте 16:
в подпункте “а” слова “в подпункте “д” пункта 1.1 настоящего Положения” заменить словами “в подпункте “и” пункта 1.1 настоящего Положения”;
подпункт “а.1” дополнить словами “(за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпунктах “г” и “е” – “з” пункта 1.1 настоящего Положения)”.
Действующим законодательством предусмотрено размещение информации о вакантных должностях всех госорганов (федерального и регионального уровней), включая аппараты судов, на едином информационном ресурсе. Таковым является Федеральный портал управленческих кадров.
Предусматривается создать пилотную версию единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы на базе портала.
О системе
Федеральная государственная информационная система прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна предназначена для обеспечения прослеживаемости партий зерна и продуктов его переработки (для этого в системе оформляются товаросопроводительные документы на партию зерна или продуктов его переработки — СДИЗ), а также для автоматизации процессов сбора, обработки, хранения и анализа информации, связанной с производством, перевозкой, реализацией, хранением, обработкой, переработкой и утилизацией зерна и продуктов его переработки на внутреннем и внешнем рынках и при закупках зерна в интервенционный госфонд. Это позволяет российскому бизнесу эффективно работать в условиях прозрачности рынка зерна, а государству — отслеживать вклад регионов в обеспечение продовольственной безопасности страны.
Система будет вводиться в эксплуатацию поэтапно.
Продукты переработки зерна
В систему НЕ вносится информация3:
Открытые данные, доступные всем пользователям системы
В системе оформляются СДИЗ, необходимые на каждом этапе движения продукции: при перевозке, реализации, приемке, отгрузке, импорте, экспорте.
Оформление СДИЗ доступно только в системе. Оно бесплатно.
Чтобы получить доступ к информации, содержащейся во ФГИС «Зерно», нужно в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (ЕСИА — портал «Госуслуги»)4. Чтобы вносить данные во ФГИС «Зерно», необходима усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись
В соответствии с пунктом 17 Правил создания Федеральной государственной информационной системы прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна, ее развития и эксплуатации, включая правила регистрации и представления сведений и информации в Федеральную государственную информационную систему прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна, сроки, формы и форматы представления сведений и информации, требования к обеспечению доступа к информации, содержащейся в такой системе, а также формы и порядок направления запросов о представлении информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть «Интернет» и единый портал государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2021 № 1722 «О Федеральной государственной информационной системе прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна». В соответствии с пунктом 31 правил, указанных в сноске 4.
Создание системы обеспечивает Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
Функции оператора системы выполняет ФГБУ «Центр Агроаналитики».