Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
18 679 руб
Костюмер
25 000 руб
30 000 руб
Заведующий костюмерной
1.1. Должность “Заведующий костюмерной” относится к категории “Руководители”.
1.2. Квалификационные требования – базовое высшее образование (бакалавр) соответствующего направления подготовки. Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности: – действующие нормативные акты по вопросам культуры и искусства; – основы организации творческо-производственного процесса; – технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей костюма; – весь имеющийся гардероб и его распределение с учетом особенностей артистов; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Заведующий костюмерной назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий костюмерной подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий костюмерной руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий костюмерной во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Требуемый опыт работы:
- Осуществляет прием, хранение, отпуск костюмов, артистического реквизита и аксессуаров артистам и коллективам по утвержденным заявкам в соответствии со сценарием мероприятий.
- Обеспечивает соблюдение режимов хранения в костюмерной, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
- Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для учащихся и коллективов.
- Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом проведения массовых мероприятий.
- Участвует в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров.
- Среднее профессиональное образование, с опытом и начинающие специалисты.
- Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (наличие медицинской книжки).
- Заработная плата – оклад и выплата стимулирующего характера, официальное трудоустройство, социальный пакет.
- Работа в дружном сплоченном коллективе.
Работа в команде
Умение работать в команде
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 февраля 2023 в Краснодаре
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Заведующий отделом культуры и досуга
Работаю в ЦКР «Карасунский» чуть больше года и не имею никаких нареканий. Внимательное руководство, своевременная конкурентная оплата труда, возможность карьерного роста, личностный рост и развитие, возможность реализовывать совместные интересные проекты! Коллектив прекрасных людей и единомышленников. С каждым месяцем появляется все больше организаций и учреждений, желающих сотрудничать с учреждением. На работу прихожу с ощущением комфорта!
Составлена в _____ экз. Утверждаю_______________________________(инициалы, фамилия)_________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ _______________________________(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,его организационно-правовая уполномоченное утверждатьформа, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)”__”___________ ____ г. N _____ “__”___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего костюмерной театраРазработчик: _____________________Согласовано: _______________________________________________________
Идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Заведующий костюмерной театра (далее – Работник) относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена”.1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “__________” (далее – Работодатель).1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.1.5. Работник должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; основы организации производственно-творческого процесса театра; технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей костюма (серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и его распределение с учетом особенностей артистов труппы; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.7 – 8 разряды – среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).1.7. Состав подчиненных Работника: ____________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА2.1. Осуществляет руководство работой костюмерной.2.2. Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.2.3. Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени.2.4. Проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате.
3. ПРАВА РАБОТНИКАРаботник имеет право на:- руководство подчиненными;- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности;- взаимодействие со всеми подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;- пользоваться мобильной связью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬРаботник несет ответственность за:4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:- _______________________________;- _______________________________;- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________.(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурногоподразделения_____________________________ _____________________(инициалы, фамилия) (подпись)
Согласовано:юридическая служба_____________________________ _____________________(инициалы, фамилия) (подпись)
С инструкцией ознакомлен:(или: инструкцию получил)_____________________________ _____________________(инициалы, фамилия) (подпись)
Работа по специальности
Должностные обязанности. Руководит работой
театрально-производственной мастерской по созданию материального оформления
спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая изготовление, ремонт
декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых
постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.
Осуществляет подбор кадров театрально-производственной мастерской, их
расстановку и целесообразное использование. Организует производственное
обучение и работу по повышению квалификации работников
театрально-производственной мастерской, контролирует соблюдение ими правил по
охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении
и наложении взысканий на работников театрально-производственной мастерской,
организует учет их рабочего времени, изучение и внедрение в производство
последних технических и технологических достижений сценическо-постановочных
средств. Вносит предложения по совершенствованию оборудования
театрально-производственной мастерской.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства;
технологию изготовления всех компонентов сценического оформления; свойства,
специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве
сценическо-постановочных средств; правила технической эксплуатации применяемого
оборудования; устройство и оборудование сцены, ее технические возможности;
живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
историю театрально-декорационного искусства; отечественные и зарубежные
достижения в области сценического оформления, сценической техники и технологии;
основы менеджмента, психологии управления, экономики и управления
производством, бухгалтерского учета и отчетности, трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
(культуры и искусства, техническое) и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 5 лет либо среднее профессиональное
образование (культуры и искусства, техническое) и дополнительная подготовка по
направлению профессиональной деятельности, стаж работы не менее 7 лет.
Работа Костюмер, художник по костюмам в городе
2.1. Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях (программах) необходимыми костюмами, подбирает костюмы из запасного художественного гардероба для новых спектаклей (программ) и спектаклей (программ) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.
2.2. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерной службы, осуществляет учет рабочего времени ее сотрудников.
2.3. Принимает участие в работе над эскизами с художником-постановщиком и художником-модельером.
2.4. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.5. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Права
3.1. Заведующий костюмерной имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий костюмерной имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий костюмерной имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий костюмерной имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий костюмерной имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий костюмерной имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий костюмерной имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий костюмерной имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий костюмерной имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий
театрально-производственной мастерской» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего театрально-производственной мастерской, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Ответственность
4.1. Заведующий костюмерной несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий костюмерной несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий костюмерной несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий костюмерной несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий костюмерной несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий костюмерной несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий костюмерной несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Работа в компании
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий
костюмерной» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего костюмерной, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Заведующий
костюмерной
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
костюмерной. Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях
(концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие
необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и
возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений)
текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и
повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их
рабочего времени. Проводит в установленном порядке списание костюмов при их
износе или утрате.
Должен знать: основы организации
творческо-производственного процесса в организации культуры и искусства;
технологию обработки (стирка, химчистка, глажение), хранения и транспортировки
костюмов, обуви, аксессуаров и деталей костюма (головные уборы, пояса, серьги,
броши); гардероб костюмов и его распределение; особенности фигур и
индивидуальностей актеров организации исполнительских искусств; основы
менеджмента, трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное
образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет
либо начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее
образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее
5 лет.