Администратор театрального проекта

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора театрально-зрелищного предприятия.
На должность администратора театрально-зрелищного предприятия назначается лицо, имеющее общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
Администратор театрально-зрелищного предприятия должен знать:
правила работы театрально-зрелищного предприятия;
приказы, инструкции и другие руководящие материалы по эксплуатации театрально-зрелищного предприятия;
положение о ведении билетного хозяйства;
правила распространения рекламы;
основы бухгалтерского учета;
экономику, организацию труда и управления производством;
правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии;
___________________________________________________________

Назначение на должность администратора театрально-зрелищного предприятия и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению
______________________________________________________________
Администратор театрально-зрелищного предприятия подчиняется непосредственно ______________________________

Организует работу по подготовке помещений зрительного зала к приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава театрально-зрелищного предприятия, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях театрально-зрелищного предприятия и на прилегающих к нему территориях.
Обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей.
Организует своевременное и правильное распространение и расклейку рекламы театрально-зрелищного предприятия, следит за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принимает меры к устранению в них технических дефектов.
Контролирует состояние фасада, входов в зрительный зал и служебных входов.
Организует работу касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс и количестве поступающих в продажу билетов.
Дежурит на спектаклях (программах).
Рассматривает и выполняет просьбы зрителей в пределах своей компетенции и отвечает на их вопросы.
Следит за продажей зрителям программ, буклетов перед началом и в антрактах спектаклей (программ).
Организует уборку вестибюлей, фойе и других помещений после начала спектакля (программы) для подготовки к антракту, а также после антракта.
Проверяет исправность запасных выходов и дежурного освещения.
После окончания спектаклей (программ) проверяет лично все помещения и сдает их работнику пожарной охраны.
Осуществляет контроль за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников театра, организует работу других торговых точек в фойе театрально-зрелищного предприятия.
Обеспечивает в случае необходимости медицинское обслуживание зрителей и работников театра во время спектаклей и других мероприятий.
Проводит по поручению руководства театра выездные спектакли, обеспечивает их рекламой, контролирует продажу билетов, подготавливает и руководит перевозкой работников и имущества театрально-зрелищного предприятия, ведает печатными программами.
Выполняет поручения по снабжению театрально-зрелищного предприятия необходимыми материалами и транспортом.
Участвует в подготовке и проведении гастролей.
Заказывает, выкупает и выдает проездные документы работникам театрально-зрелищного предприятия, подготавливает и контролирует транспорт для перевозки работников и имущества.
Встречает работников, прибывших на гастроли, и размещает их в гостиницах и на квартирах, предоставленных театрально-зрелищному предприятию на период гастролей.
Ведет график вызова на работу и табель учета работы младшего обслуживающего персонала.
Обеспечивает выдачу работникам хозяйственной службы малоценного инвентаря и хозяйственных материалов, ведет учет и отчетность этого имущества.

Администратор театрально-зрелищного предприятия имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Администратор театрально-зрелищного предприятия несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного администратора театрально- зрелищного предприятия

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного администратора театрально-зрелищного предприятия.
На должность главного администратора театрально-зрелищного предприятия назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности администратора театрально-зрелищного предприятия не менее 3 лет.
Главный администратор театрально-зрелищного предприятия должен знать:
правила работы театрально-зрелищного предприятия;
приказы, инструкции и другие руководящие материалы по эксплуатации театрально-зрелищного предприятия;
экономику, организацию труда и управления производством;
положение о ведении билетного хозяйства;
правила распространения рекламы;
репертуар театрально-зрелищных предприятий страны, произведения, идущие в данном театрально-зрелищном предприятии;
Положение об условиях и оплате труда работников театров (концертных организаций);
основы трудового законодательства, полиграфии, бухгалтерского учета;
правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии;
___________________________________________________________

Назначение на должность главного администратора театрально-зрелищного предприятия и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
Главный администратор театрально-зрелищного предприятия подчиняется непосредственно ___________________________________________

Организует выполнение плана показа спектаклей (программ) и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях.
Обеспечивает своевременную информацию населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей.
Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы.
Организует своевременную заготовку и штамповку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям.
Обеспечивает строгое выполнение инструкций (положений) о продаже театральных билетов.
Проводит оперативный контроль за ходом реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи.
Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей, обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях театрально-зрелищного предприятия и на прилегающих к нему территориях.
Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей и работников театра, билетных контролеров, заведующего хозяйством, уборщиц и других работников хозяйственной службы.
Контролирует работу технических служб по созданию комфортабельных условий для зрителей и работников театрально-зрелищного предприятия; нормальное функционирование системы освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и санитарно-гигиенического оборудования.
Обеспечивает организацию выездных спектаклей (программ), подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей (программ) и организует перевозку работников и имущества театрально-зрелищного предприятия.
Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с утвержденными планами, организует подготовку площадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива.
Дежурит на спектаклях (программах).
Организует снабжение театрально-зрелищного предприятия необходимыми материалами и транспортом.
Проводит идейно-воспитательную работу.
Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Обеспечивает контроль за соблюдением правил поведения в общественных местах театрально-зрелищного предприятия и правил пожарной безопасности.
___________________________________________________________________

Главный администратор театрально-зрелищного предприятия имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
____________________________________________________________________

Главный администратор театрально-зрелищного предприятия несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином “специализация” могут подразумеваться термины “должность”, “уровень должности”, “профессия”, “специализация по технологии”, “технология” и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).

Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘АДМИНИСТРАТОР (ТЕАТР)’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.

обзор навыков для различных профессий

Администратор (театр): обзор зарплат из вакансий

от 20 000 руб. на руки

выполнение поручений руководителя

работа в команде

способность к обучению и восприятию информации

35 000 – 50 000 руб. до вычета налогов

желателен опыт в подобном виде деятельности

работа в команде

работа в условиях многозадачности

от 40 000 руб. на руки

грамотная устная и письменная речь

навыки межличностного общения

ориентация на результат

работа в команде

37 000 – 42 000 руб. на руки

навыки межличностного общения

работа с большим объемом информации

работа с кассой

точность и внимательность к деталям

15 000 – 20 000 руб. на руки

работа в команде

работа с людьми

35 000 – 40 000 руб. на руки

навыки работы с первичной документацией

навыки улаживания конфликтов

работа с документами

работа с пк

способность быстро обучаться

способность к обучению и восприятию информации

точность и внимательность к деталям

от 25 000 руб. на руки

контроль исполнения решений

работа в команде

умение работать в команде

от 30 000 руб. на руки

навыки работы с первичной документацией

навыки улаживания конфликтов

работа с документами

работа с пк

способность быстро обучаться

способность к обучению и восприятию информации

точность и внимательность к деталям

22 000 – 30 000 руб. на руки

навыки межличностного общения

работа в команде

50 000 – 75 000 руб. на руки

консультирование клиентов по телефону

работа в команде

25 000 – 60 000 руб. на руки

навыки межличностного общения

прием и распределение телефонных звонков

28 000 – 35 000 руб. на руки

работа с большим объемом информации

69 000 – 89 000 руб. до вычета налогов

умение работать в команде

20 000 – 20 000 руб. на руки

работа в команде

консультирование клиентов по телефону

работа в команде

работа с документами

работа с клиентами

работа с физическими лицами

точность и внимательность к деталям

умение работать в команде

35 000 – 40 000 руб. на руки

навыки межличностного общения

работа в команде

работа с большим объемом информации

работа с кассой

точность и внимательность к деталям

30 000 – 70 000 руб. до вычета налогов

желание учиться новому

работа с базами данных

умение работать в коллективе

45 000 – 55 000 руб. на руки

30 000 – 35 000 руб. на руки

внимательность к мелочам

высокая энергичность и инициативность

работа в команде

работа с людьми

умение проявлять гибкость

умение работать в команде

от 30 000 руб. на руки

общение с людьми

работа в команде

работа в условиях многозадачности

25 000 – 60 000 руб. на руки

навыки межличностного общения

прием и распределение телефонных звонков

25 000 – 60 000 руб. на руки

работа с людьми

умение работать в команде

от 30 000 руб. на руки

поиск и привлечение клиентов

25 000 – 25 000 руб. на руки

умение работать с людьми

от 30 000 руб. на руки

общение с людьми

работа в команде

работа в условиях многозадачности

от 25 000 руб. на руки

работа в команде

работа с людьми

умение работать в команде

от 25 000 руб. на руки

работа в команде

работа с людьми

умение работать в команде

от 37 000 руб. до вычета налогов

работа с детьми

умение работать с рекламой

от 30 000 руб. на руки

работа в команде

Поиск работы и подбор кадров с нами – это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения города (региона) Москва – это модерируемая электронная база данных
вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта города (региона) Москва решается в кратчайшие сроки.
Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.

или – это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или найдите персонал по резюме – это тоже бесплатно!

Администратор театрального проекта в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Администратор театрального проекта“.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Тип занятости на вакантном месте работы “Администратор театрального проекта” в компании (организации, фирме, ИП) “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)“: полная занятость.

График работы в организации “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)“ на вакансии “Администратор театрального проекта“: полный день.

Вакансия № 5311992 на должность “Администратор театрального проекта” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 9 февраля 2023 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.) вакантная должность “Администратор театрального проекта” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 5311992 на должность “Администратор театрального проекта” на сайте Электронной Службы занятости населения: Пятница, 17 февраля 2023 год.

Вакансия № 5311992 с предложением должности Администратор театрального проекта прочитана соискателями работы – раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 5311992 от прямого работодателя Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.) – раз(а);

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” на Электронной Службе Занятости Населения.

Оставить отзыв о работодателе компании “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” предлагается работа в городе Москва.

Вакантное место работы в компании “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” находится по адресу: Москва, Бауманская, Лефортовский переулок, 4с3.

Работодатель компании (фирма, организация) “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности “Администратор театрального проекта”.

• Работа с постоянными, корпоративных клиентами компании;
• Заключение договоров
• Проведение встреч с клиентами
• Ведение диалога в позитивном ключе

• Грамотная речь;
• Обучаемость;
• Амбициозность;
• Высокий уровень самодисциплины;
• Умение вливаться в коллектив;
• Опыт работы с клиентами в любой сфере желателен;

• Стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00;
• Своевременная заработная плата;
• Оформление;
• Бонусы и премии;
• Современный и комфортный офис рядом с метро;
• Богатая корпоративная культура;
• 100% скидка на билеты для сотрудников и их родных;
• Бесплатные обеды два раза в неделю;
• Комфортная рабочая среда: помощь, обучение, период на адаптацию, дружный коллектив и вменяемое руководство;
• Возможность быстрого карьерного роста до руководителя офисом (1-1,5 года);

веб-сайт компании “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” – http://premiera-piter.ru/

Логотип компании работодателя “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)“:

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” из города (региона) Москва,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Администратор театрального проекта“.

Что делать, если работодатель “Корпорация «Премьера» (Юрьев А.Ю.)” из города (региона) не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность “Администратор театрального проекта” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Москва“, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Москва:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу в г. Москва по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Москва“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме на Бирже Труда г. Москва“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Посетите сайт г. Москва «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Требуемый опыт работы:

Полная занятость,

Москва, Большая Татарская улица, 29

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Высшее экономическое, сервисное образование или менеджмент. Опыт работы старшим администратором, кандидаты без опыта в медицине рассматриваться не будут.

Любовь к людям и труду. Образование. Грамотная речь. Чувство чистоты пространства. Обучаемость, вежливость.

Высшее образование(бухгалтерское, экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Отличное знание БУ, НУ, ПБУ, первичной документации.

Работодатель сейчас онлайн

от 43 000 до 100 000 руб.

Санкт-Петербург,
м. Обводный канал

В театр Графини Паниной
(ДК Железнодорожников)
В pr-отдел и развития культуры требуется сотрудник на постоянную работу.
Мы ищем активного игрока в команду, целеустремленного и увлеченного развитием.
Желающего работать в театральной сфере, расти по карьерной лестнице и увеличивать свой доход.
Условия

• быстрое индивидуальное обучение с наставником;
• бесплатное курсы по актерскому мастерству и искусству ведения переговоров;
• тренинги и семинары с актерами и худ. руководителями ведущих театров города;
• возможны ежедневные выплаты;
• график с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;

• Все проекты, спектакли, концерты и постановки компании сотрудники посещают бесплатно!

• грамотная устная речь;
• амбициозность;
• желание развиваться и не стоять на месте;
• системность в работе, пунктуальность и ответственность.

• совершение исходящих и прием входящих звонков
• консультация клиентов по залу и продажа им услуг
• оформление заявок на посещение мероприятий компании
• участие в организации и проведении мероприятий.

• Мобильная связь
• Обучение, тренинги

Международное театральное агентство «Интер Стейдж»

Продюсирование проектов . Создание новых спектаклей. Организация гастролей . Продажи билетов. Развитее своих офисов в регионах, формирование отдела продаж, маркетинга, PR-отдела в других театрах.

Наши клиенты с нами уже больше 20 лет.

12 апреля во Владивостоке в Приморском краевом театре кукол состоялась пресс-конференция, посвященная премьере спектакля «Дерсу Узала» по мотивам произведений В. К. Арсеньева, приуроченного к 150-летию писателя, сообщает PRIMPRESS. В мероприятии приняли участие директор театра Елена Павлова, художественный руководитель Лидия Василенко, автор пьесы и режиссер Роман Легкодухов, художник Ирина Сахарова, актер Денис Шамрин, главный администратор Даниил Белозеров и автор дизайн-проекта будущего культурного пространства театра Петр Окунев.

Пресс-конференция открылась со знакомства с новым художественным руководителем театра. С 30 марта к должности приступила Лидия Василенко, ранее занимавшая аналогичную должность в театре молодежи. Свое решение она объяснила тем, что давно тяготела к эстетике театра кукол, кое-что даже использовала в своих постановках на сцене театра молодежи. В ближайших планах – расширение векторов развития театра, использование более широкого спектра возможных приемов и выразительных средств.

Главный администратор театра Даниил Белозеров добавил, что театр ждут перемены. Это связано не только с предстоящим ремонтом, который, по предварительным данным, займет полгода, но и с новым концептом учреждения как культурно-образовательной площадки. То есть теперь это будут не только спектакли, но и различные творческие активности, направленные на вовлечение юных зрителей в творческое пространство театра. К примеру, предполагается проведение мастер-классов. Работа над этим уже ведется.

Также ведется работа по согласованию проекта будущего культурного пространства театра. Директор театра Ирина Павлова отметила, что в первую очередь предстоит реконструкция малой сцены, в том числе под новые задачи учреждения, связанные с новой концепцией развития. Поэтому на время ремонта спектакли будут перенесены с малой сцены на площадку музея города, расположенного рядом (музей им. В. К. Арсеньева).

В эти дни также активно идут репетиции нового спектакля – таежной сказки «Дерсу Узала», премьера которой состоится 16 и 17 апреля. Автором текста и режиссером выступил Роман Легкодухов. По его словам, идея постановки появилась еще 1,5 года назад. Она прошла довольно тернистый путь, прежде чем обрести текст, драматическую и художественную форму.

Режиссер обращает внимание на то, что в спектакле удивительным образом переплетаются реальная жизнь и сказка. Они как будто в противопоставлении, и в то же время конфликта нет.

В спектакле использованы планшетная кукла, ростовая кукла и теневая кукла (кукла-маска). По словам режиссера, задействовано 10 актеров. Они не только исполняют роли, но и являются декорациями. Идея состоит в том, чтобы показать, что природа живая, что мир – это гармония человека и природы.